Tăticii care nu vor să schimbe scutece rămân fără indemnizaţie timp de o lună. Uniunea Europeană obligă taţii să îngrijească o lună bebeluşul
Părinţii copiilor născuţi după 1 martie 2012 sunt obligaţi să participe amândoi la creşterea şi îngrijirea copilului pentru cel puţin o lună. Începând cu luna februarie, hunedorenii care nu s-au supus acestei rigori legislative nu vor mai beneficia de plata indemnizaţiei aferente ultimei luni a concediului de creştere a copilului.
Prevederile legislative au fost impuse de Uniunea Europeană, dar până acum, doar patru “tătici” din judeţul Hunedoara au depus solicitări privind concediul de creştere a copilului. Trei dintre aceştia şi-au “săvârşit” deja datoria de a schimba scutece şi a încălzi biberoane, iar unul va intra luna aceasta în concediu. La sfârşitul anului 2012, în judeţul Hunedoara 2.939 de persoane beneficiau de indemnizaţie de creştere a copilului, doar 10 la sută dintre beneficiari fiind bărbaţi.
“În mod normal numărul acestora ar fi trebuit să fie mai mare având în vedere că începând cu luna martie a acestui an se vor aplica corecţii. Pe de altă parte mai există şi situaţia în care părinţii copiilor născuţi după 1 martie 2012 au optat pentru un concediu de doi ani şi atunci termenul se prelungeşte. Asta nu înseamnă că la nivelul întregului judeţ sunt doar patru persoane în această situaţie. Probabil mulţi ignoră sau nu sunt la curent cu aceste prevederi legislative. Persoanele în cauză este bine să ştie că trebuie să solicite luna de concediu cu cel puţin 30 de zile înainte de perioada dorită, pentru a se întocmi actele necesare şi a se calcula noua indemnizaţie. Aceasta înseamnă că părinţii trebuie să se gândească din timp la perioada în care doresc să facă schimb de locuri”, spune directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Hunedoara, Octavian Băgescu. Cuantumul indemnizaţiei pentru creşterea copilului în luna respectivă de concediu se va calcula în funcţie de venitul tatălui. Indemnizaţia acordată va fi în valoare de 85 la sută din media veniturilor lunare realizate de acesta în ultimele 12 luni.
Tăticii pot opta pentru orice perioadă pe parcursul concediul de creştere a copilului.
O portiţă de scăpare
În cazul părinţilor care se întorc la serviciu mai repede decât perioada solicitată pentru concediul de creştere a copilului, pe lângă stimulentul de inserţie pe piaţa muncii care îl vor primi, în valoare de 500 de lei pe lună, aceştia îşi “scapă” partenerul de luna de obligatorie de stat acasă cu copilul.
“Această măsură se aplică în cazul părinţilor care se întorc la serviciu înainte de terminarea concediului de creştere a copilului în următoarea situaţie: dacă mama a solicitat un concediu de un an, atunci aceasta va fi nevoită să se întoarcă la serviciu cu trei luni mai repede pentru ca tatăl să nu fie nevoit să intre în concediu paternal. În cazul concediului de doi ani, trebuie să revină la locul de muncă cu şase luni înainte. În acest caz, mama nu va mai beneficia de indemnizaţie, în schimb va primi până la împlinirea vârstei de un an respectiv doi ani a bebeluşului, un stimulent de inserţie pe piaţa muncii în valoare de 500 de lei”, declară directorul executiv al AJPIS Hunedoara, Octavian Băgescu.
(FOTO: Taţii care refuză să treacă prin luna de schimbat scutece îşi lasă soţiile fără ultima indemnizaţie de creştere a copilului)
