Portalul ADSPO – locuri de muncă la un click distanţă. Şomerii hunedoreni îşi pot găsi un loc de muncă printr-un serviciu online
Şomerii din judeţul Hunedoara şi firmele care vor să angajeze personal vor fi puşi în legătură online printr-un portal specializat în „piaţa” forţei de muncă. Este vorba despre portalul specializat www.adspo.ro, care se adresează şomerilor şi angajatorilor hunedoreni.
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara pune la dispoziţia beneficiarilor – şomeri, persoane în căutarea unui loc de muncă şi angajatori – un portal specializat (www.adspo.ro) prin intermediul căruia serviciile publice de ocupare pot fi accesate online. Portalul www.adspo.ro se adresează persoanelor în căutarea unui loc de muncă şi şomerilor. Aceştia vor avea posibilitatea să beneficieze de asistenţă şi consiliere online, dar şi posibilitatea de a identifica singuri soluţii, accesând oferta electronică de servicii de ocupare afişată în cadrul portalului. Site-ul vine şi în întâmpinarea angajatorilor, care vor fi scutiţi de deplasarea la agenţia locală pentru depunerea locurilor de muncă vacante şi alte raportări lunare, conform legii.
Servicii online pentru şomeri şi angajatori
Prin accesarea acestui site, persoanele în căutarea unui loc de muncă au posibilitatea de a consulta toate ofertele de locuri de muncă disponibile în judeţele Hunedoara şi Alba. Dacă şi angajatorul care a depus oferta este înregistrat pe portal, persoana în căutarea unui loc de muncă poate aplica pentru a fi selectată pentru acel loc de muncă, iar angajatorul va fi informat de acest lucru. Totodată, cu ajutorul acestui portal angajatorii îşi vor putea recruta online angajaţii şi vor putea avea acces online la informaţii relevante pentru activitatea firmei. Potrivit directorului AJOFM Hunedoara, începând din data de 22 octombrie 2013, ca urmare a modificărilor Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, angajatorii au obligaţia să comunice AJOFM toate locurile de muncă vacante, în termen de cinci zile lucrătoare de la vacantarea acestora.
Angajatorii au obligaţia să comunice ocuparea locurilor de muncă vacante, în termen de o zi de la data ocupării acestora. Dacă până acum pentru nerespectarea acestei obligaţii aplicam sancţiuni, odată cu modificarea legii, această abatere de la regulă constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei. Totodată, una dintre principalele modificări este faptul că pentru angajarea tinerilor marginalizaţi social, pentru o perioadă de cel puţin un an, dar nu mai mult de trei ani, vor beneficia lunar de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referinţă”, a precizat directorul AJOFM, Vasile Iorgovan.
