Avem card profesional. Ce facem cu el? Sute de carduri au fost distribuite şomerilor din judeţ, dar nu există cititoare pentru ele
Prima dată ne încălţăm şi apoi ne luăm şi pantalonii. Pe acest sistem se pare că a început implementarea proiectului European privind cardurile profesionale europene. Şi asta deoarece emiterea cardurilor a început încă de anul trecut dar nu există, în judeţ, niciun agent economic care să deţină şi cititor pentru acestea.
Prima dată a fost oul
Cardul profesional ar trebui să ofere şomerilor o modalitate mai simplă şi mai eficientă în găsirea unui loc de muncă. Acesta are rolul de a stoca toate informaţiile profesionale ale oricărei persoane, ţinând locul unui CV clasic. Cardul include toate datele legate de experienţa profesională şi locurile de muncă anterioare, dar şi alte date utile angajatorilor sau autorităţilor. Potrivit reprezentanţilor Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara, aproximativ 1.500 de carduri au fost deja distribuite. Şomerii care le-au primit le pot pune, deocamdată, în ramă, deoarece sistemul nu este funcţional. “Prima etapă a proiectului, care a însemnat implementarea acestor carduri, s-a finalizat. Urmează acum etapa a doua care presupune dotarea punctelor de lucru ale AJOFM cu cititoare de carduri”, a precizat şeful AJOFM Hunedoara, Vasile Iorgovan.
Numai că, acest sistem le este necesar şi firmelor pentru a putea avea acces la CV-ul electronic al viitorului angajat. Până în prezent, nicio firmă din judeţ nu s-a dotat cu cititoare speciale pentru acest card, costurile unui cititor ajungând la aproximativ 1.000 de lei. O alternativă la cititoarele de carduri ar putea fi site-ul card-profesional.ro, care deocamcată nu funcţionează.
Cum va fi utilizat cardul profesional
Agenţiile de ocupare le vor distribui aceste carduri şomerilor din evidenţele instituţiei, împreună cu un nume de utilizator şi o parolă. După autentificare, şomerul vede în contul său informaţiile din CV şi ofertele de angajare care corespund profilului său, primite din partea agentului de Ocupare care i-a înmânat cardul. “Candidatul aplică în sistem la oferta de angajare dorită, agentul de mediere vede în sistem aplicaţia sa şi mediază întâlnirea candidatului cu angajatorul. Abia la interviu, angajatorul intră în sistem ca să vadă toate informaţiile profesionale şi personale ale candidatului, înscrise în baza de date. Deţinătorul acestui document va merge cu cardul la interviul de angajare şi de fiecare dată când accesează servicii oferite de ANOFM”, precizează legestart.ro
Cardurile şi implementarea sistemului informatic în care ele pot fi folosite sunt finanţate prin POSDRU, iar valoarea proiectului, până la ora actuală, se ridică la peste 3 milioane de euro.
