Joi este ultima zi în care angajatorii mai pot solicita reînnoirea avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite
Avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite pot fi reinnoite anual, angajatorii avand posibilitatea de a solicita acest lucru Inspectiei Muncii. Astfel, in cazul avizelor valabile pana la sfarsitul anului 2013, solicitarile de reinnoire vor putea fi depuse pe parcursul lunii ianuarie 2014, dupa cum se arata intr-un act normativ publicat recent in Monitorul Oficial. Acelasi document stabileste care sunt actele pe care angajatorii trebuie sa le ataseze solicitarii, precum si termenele limita in care pot fi transmise acestea.
Conform documentului citat, posibilitatea de reinnoire se aplica numai angajatorilor care detin la data de 31 decembrie 2013 avizul de reinnoire si care nu au realizat pana la aceasta data masurile necesare in vederea normalizarii conditiilor de munca pentru locurile de munca incadrate in conditii deosebite.
Reinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite se acorda doar de catre Inspectia Muncii, iar, pentru a o obtine, angajatorul va depune o solicitare in acest sens.
Concret, potrivit reglementarilor, solicitarea de reinnoire a avizului de incadrare in conditii deosebite trebuie semnata de catre reprezentantul legal al angajatorului ori de catre alta persoana imputernicita de acesta, impreuna cu reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, si, dupa caz, reprezentantii sindicatelor reprezentative.
Acest act va fi depus in termen de maximum 30 de zile de la data intrarii in vigoare a noilor prevederi (1 ianuarie 2014), adica pana la 30 ianuarie 2014, si va fi insotit de copia documentelor de control intocmite de catre inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia isi desfasoara activitatea sau au sediul social. Documentele de control vor face referire la stadiul de realizare a masurilor propuse si asumate pentru anul 2013.
Sursa avocatnet.ro
