Peste 20 de muncitori la negru la un lanţ de magazine de îmbrăcăminte
Patronul unui lanţ de magazine de îmbrăcăminte şi încălţăminte s-a ales cu denunţ penal, după ce inspectorii de muncă hunedoreni au depistat 26 de persoane care munceau fără forme legale de angajare.
Inspectorii de muncă hunedoreni au dat “lovitura”. În timpul unui control efectuat la o societate comercială, cu sediul în Bucureşti, ce are deschisă o reţea de magazine, la nivel naţional, în care vinde articole de îmbrăcăminte şi încălţăminte, au identificat o serie de nereguli, dar şi o “droaie” de angajaţi la negru.
Angajaţi ca zilieri, dar munceau “full time”
Inspectorii ITM au “descins” la societatea comercială “împricinată” şi au controlat documentele firmei: Registrul de zilieri, Registrul general de evidenţă a salariaţilor, pontajele şi evidenţele de plată a salariilor. Au stabilit că în cadrul societăţii lucrează 551 persoane (111 bărbaţi şi 440 femei). De asemenea, au mai solicitat angajatorului şi documentele care atestă existenţa raporturilor de muncă pentru perioada decembrie 2011-martie 2013. “Coroborând programul de funcţionare al magazinelor cu numărul persoanelor încadrate în fiecare magazin s-a descoperit şi faptul că personalul era insuficient, raportat la programul de lucru. Pentru compensarea deficitului de personal, societatea utiliza munca zilierilor, deşi activităţile din magazin nu permit folosirea acestei forme de raport de muncă”, a declarat purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara, Sorin Istrate. Ulterior, o parte dintre zilieri au fost încadraţi cu contract individual de muncă, ceea ce dovedeşte de fapt încercarea angajatorului de eludare a plăţii contribuţiilor către bugetele asigurărilor sociale de stat, în speţă bugetul de asigurări sociale, bugetul de asigurări de sănătate şi bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Aceeaşi muncă, alte contracte
În timpul controlului, inspectorii de muncă au mai constatat că pe la societatea cu pricina şi-au desfăşurat activitatea persoane ce au avut calitatea de manipulant şi aveau contract individual de muncă, dar şi zilieri care desfăşurau aceeaşi activitate. Chiar dacă o parte dintre aceste persoane nu mai muncesc în cadrul firmei, conform legii, inspectorii ITM Hunedoara au posibilitatea să-i taxeze pe patroni pentru aceste nereguli. Astfel, la ultima numărătoare a reieşit că angajatorul a folosit un număr de 26 de persoane pe post de zilieri, contrar prevederilor art. 11, lit. i, din Codul Muncii, iar bugetul de stat a fost prejudiciat de la plata contribuţiilor aferente salariilor. Totodată, aceşti zilieri au pierdut vechimea în muncă aferentă perioadei lucrate în această postură.
Plângere penală
Reprezentanţii ITM Hunedoara au făcut o plângere penală împotriva angajatorului şi au dispus ca măsură complementară încheierea retroactivă a contractelor individuale de muncă pentru toate cele 26 de persoane, pentru perioada cât au lucrat ca zilieri. De asemenea, în cazul în care angajatorul nu va îndeplini măsurile dispuse, în cazul nerespectării termenului şi modalităţilor de remediere a deficienţelor, acesta riscă o sancţiune între 5.000 şi 10.000 de lei.
