Sindicaliştii de la Mintia ameninţă cu greva foamei. Energeticienii se opun întreruperilor temporare de activitate şi acuză administraţia CEH că favorizează, din nou, divizia minieră

Liderii principalului sindicat din cadrul Termocentralei Mintia au avertizat ieri conducerea Complexului Energetic Hunedoara că vor intra în greva foamei în cazul în care nu se renunţă la ideea trimiterii în şomaj tehnic a unei părţi dintre angajaţi. Administraţia pare neînduplecată şi spune că angajaţii care vor protesta ilegal vor suporta consecinţele.

Administraţia CEH a anunţat miercuri că pe parcursul lunii ianuarie, salariaţii TESA şi cei din serviciile auxiliare vor rămâne acasă în fiecare zi de luni, dar se vor afla la dispoziţia angajatorului, urmând ca pentru cele cinci zile nelucrate să fie plătiţi cu 75 la sută din salariu. Ieri s-a comunicat şi numărul angajaţilor care vor fi afectaţi de această măsură: 2.410 (dintr-un total de aproximativ 5.300).

Se reactivează o dispută mai veche

Liderii Sindicatului Liber şi Independent Electrocentrale Deva – Mintia (SLIEDM) s-au întrunit ieri dimineaţă şi au semnat o informare adresată administraţiei CEH în care susţin că întreruperile temporare de activitate la termocentrala amintită pot genera pericole atât pentru salariaţi şi instalaţii, dar şi pentru sistemul energetic naţional. Sindicaliştii de la Mintia susţin, din nou, că energeticienii sunt defavorizaţi în comparaţie cu angajaţii diviziei miniere şi spun că, în cazul în care nu se renunţă la ideea trimiterii în şomaj tehnic, vor intra în greva foamei chiar în prima zi lucrătoare a anului viitor. „Întreruperea temporară de activitate la Mintia nu se poate aplica în condiţii de siguranţă. La ultimul val de disponibilizări, din 1000 de oameni, de la noi au plecat 450, în timp ce, din divizia minieră, au plecat doar 200 dintr-un total de 4.000. Când se face o economie de 2 milioane de lei şi din divizia minieră mai discutăm. În plus, dacă Dispeceratul Energetic Naţional ne dă ordin de pornire a două grupuri, cum s-a întâmplat acum două săptămâni, când s-au cam oprit moriştile alea de vânt, nu o să fim capabili să pornim. Mai avem şi termoficare de asigurat în Deva, pe lângă rolul de echilibru din sistemul energetic naţional. În divizia minieră sunt şi acum pensionabili care iau salarii şi se fac în continuare pontări fictive. Ar trebui acolo să se ia măsuri pentru realizarea de economii”, declară liderul SLIEDM, Mircea Crişovan.

Melczer: „Trebuie să ne uităm bine la fiecare ban”

În replică, managerul CEH, Michael Melczer, spune că sindicaliştii de la SLIEDM „spun prostii” atunci când susţin că întreruperile temporare de activitate ar pune în pericol termocentrala şi sistemul energetic. „Sistemul energetic naţional nu e în pericol din cauza măsurii pe care dorim să o aplicăm noi, ci din cauză că nu suntem în insolvenţă, pentru a ieşi din blocajul financiar total în care ne aflăm acum. Astăzi (ieri – n.red.) s-a emis o decizie clară, care specifică exact condiţiile, materialele şi oamenii de care e nevoie pentru ca activitatea din exploatările miniere şi termocentrale să nu aibă de suferit şi să nu genereze pericole”.

Directorul CEH spune că prin rămânerea acasă a 2.400 de salariaţi vreme de cinci zile, luna viitoare, compania va face o economie de 1,6 milioane de lei şi respinge ideea că energeticienii ar fi trataţi diferit faţă de mineri. „Trebuie să ne uităm bine la fiecare ban cheltuit. La Mintia era, oricum, un excedent mare de personal. Eu nu vin nici din zona minieră a CEH şi nici din cea energetică. Pe de altă parte, managementul e atributul administraţiei, nu al sindicatelor. Sindicatele trebuiau să se uite încă de acum 10 – 15 – 20 de ani cum erau cheltuiţi banii acolo, pe ce echipamente erau daţi, echipamente care stau şi acum degeaba. În ce priveşte ameninţarea cu greva foamei, dacă fac grevă în timp ce se află în ziua de întrerupere temporară a activităţii, n-au decât. Dacă sunt în timpul programului de lucru şi nu vor să lucreze, atunci vor suporta consecinţele”, adaugă Melczer.

Apelul lui Jurca se judecă pe 5 ianuarie

Complexul Energetic Hunedoara are toate sursele de venit blocate, motiv pentru care poate plăti doar salariile angajaţilor. Luna decembrie a fost una „neagră” pentru angajaţii CEH, pentru că nu au primit niciun fel de bonus de Crăciun. De suferit au şi foştii angajaţi disponibilizaţi în octombrie 2016. În decembrie ei ar fi trebuit să-şi încaseze primele salarii compensatorii prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă. Blocajul financiar în care se află CEH a fost generat de scoaterea societăţii din insolvenţă, pe cale judecătorească, în urma unor demersuri legale făcute de Sindicatul „Noroc Bun”, reprezentat de Adrian Jurca. Acesta susţine că nu se respectă Legea Minelor. De două ori a reuşit, anul acesta, să „întoarcă” la Curtea de Apel Alba Iulia deciziile de intrare în insolvenţă emise la Tribunalul Hunedoara, ultima dată pe 7 noiembrie. Imediat, creditorii CEH au pus porpriri pe conturile companiei. Abia pe 29 noiembrie, administraţia CEH a reuşit să obţină o suspendare a executărilor silite, pe motiv că a cerut, din nou, intrarea în insolvenţă. Sindicatul lui Adrian Jurca a formulat o cerere de intervenţie în nume propriu în proces, solicitare care i-a fost respinsă la Tribunalul Hunedoara. A făcut apel la Alba Iulia, motiv pentru care judecarea cauzei insolvenţei a fost suspendată. Apelul Sindicatului „Noroc Bun” se va judeca pe 5 ianuarie. Managerii CEH speră ca după această dată să se reia cursul dosarului prin care este cerută insolvenţa societăţii şi să aibă câştig de cauză.