Salariile bugetarilor din primării şi CJ cresc considerabil

Noua Lege a salarizării bugetarilor aduce majorări consistente ale retribuţiilor acordate de primării şi consiliile judeţene. La Primăria Hunedoarei, majorarea medie este de aproape 30 la sută, la Deva, de 15 la sută (după cum anunţă reprezentanţii instituţiei), iar Consiliul Judeţean nu a comunicat încă cifre clare, deşi urmează să discute în şedinţă problema salariilor chiar poimâine.

Acelaşi set de întrebări referitoare la modul în care influenţează noua Lege a salarizării bugetarilor retribuţiile angajaţilor a fost trimis de noi, ieri dimineaţă, către trei instituţii diferite: Primăria Hunedoara, Primăria Deva şi Consiliul Judeţean. Răspunsuri am primit doar de la Primăria Hunedoarei şi cea a Devei. Mai mult, Primăria Hunedoara a prezentat şi un tabel cu majorările salariale propuse, întocmit chiar din prima zi a acestei luni. Reprezentanţii Primăriei Deva spun că aici încă se lucrează la stabilirea exactă a majorărilor care urmează să fie supuse „cenzurii” consilierilor locali într-o şedinţă ce va avea loc luni, 31 iulie.

Hunedoara – creştere medie cu aproape o treime

Conform proiectelor care vor fi dezbătute vineri în Consiliul Local Hunedoara, executivul Primăriei oraşului propune majorări salariale în medie cu 29,5 la sută pentru personalul său. Indemnizaţia brută a primarului Hunedoarei ar urma să crească de la 7.353 la 10.150. „În mână”, primarul va rămâne cu aproximativ 7.000 de lei. Indemnizaţia brută a viceprimarului Hunedoarei ar urma să crească de la 6.032 lei la 8.700.

În categoria funcţiilor de conducere, cele mai mari creşteri ale salariilor de bază sunt de 44 la sută, sunt pentru directori, şefi de compartimente şi directori executivi (de la 4.500 la 6.500 de lei). Directorii adjuncţi din cadrul Primăriei Hunedoara ar urma să beneficieze de majorări cu 35 la sută (de la 4.400 la 6.000 de lei), şefii de servicii – 23 la sută (de la 3.900 la 4.800), iar şefii de birouri – 20 la sută (de la 3.750 la 4.500).

În ce priveşte salariile de bază (brute) ale personalului de execuţie din Primăria Hunedoara, propuse dezbaterii Consiliului Local, majorări semnificative se regăsesc în dreptul auditorilor asistenţi (62 la sută – de la 1.600 la 2.600 de lei), consilierilor, consilierilor juridici şi experţilor (între 41 şi 58 la sută, în funcţie de gradul profesional, aceştia urmând să aibă retribuţii de 2.200. 2.400 sau 2.600 de lei).

Directorul executiv al Poliţiei Locale Hunedoara ar urma să aibă parte, la rându-i de o majorare consistentă a salariului de bază (brut), cu 44,19 la sută (de la 4.500 la 6.500 de lei), iar adjunctul său va beneficia de o creştere salarială de 35 de procente (de la 4.400 la 6.000 de lei). Majorările vor „costa” în plus, Primăria Hunedoarei, circa 2 milioane de lei până la finele acestui an.

Deva anunţă creştere medie de 15 procente

Conform datelor furnizate de Biroul de Presă al Primăriei Deva, procentul mediu de creştere a salariilor în cadrul acestei instituţii va fi de 15 la sută, iar în instituţiile subordonate salariile vor creşte, în medie, cu 24 la sută. Cele mai mari creşteri vor viza personalul contractual – aproximatiov 35 la sută, iar cele mai mici vor fi în dreptul funcţionarilor publici – 7 la sută. Conform noii legi, primarul Devei va avea o indemnizaţie brută de 13.050 de lei, iar viceprimarul va fi plătit cu 11.600 de lei (brut). Efortul bugetar lunar suplimentar comunicat de Primăria Deva pentru acordarea majorărilor salariale va fi de aproximativ 300.000 de lei.

Salariile din CJ, aflate „pe sub mână”

Deşi atât luni cât şi marţi reprezentanţi ai Consiliului Judeţean ne-au promis că ni se vor comunica cifre şi procentaje medii de creştere, acest lucru nu s-a întâmplat nici ieri. Indemnizaţiile preşedintelui şi vicepreşedinţilor au fost simplu de stabilit, în baza prevederilor legii: 13.050 lei preşedintele, 11.600 lei vicepreşedinţii. Valoarea acestora este aproximativ dublă faţă de cele acordate până în iunie inclusiv. Şi aici vorbim despre valori brute ale indemnizaţiilor ori salariilor. În ce priveşte angajaţii CJ, „pe surse” am aflat că secretarul judeţului va câştiga 11.000 de lei, arhitectul şef – 9.800 sau 10.200 (dacă are gradul II), directorii executivi vor avea salarii de 9.000 sau 9.700 (tot în funcţie de gradul profesional), şefii de serviciu – 7.900 sau 8.600 de lei, iar şefii de birou – 7.800 sau 8.170 de lei. Salariile brute ale auditorilor din CJ Hunedoara ar urma să fie cuprinse între 4.400 şi 7.700, cele ale consilierilor şi inspectorilor – între 1.871 şi  5.500 de lei (în funcţie de gradaţie), iar cele ale referenţilor – între 2.000 şi 5.671 lei.

Interesant este faptul că, la Consiliul Judeţean, conform documentelor obţinute de noi, salariile brute ale şoferilor şi muncitorilor calificaţi ar urma să „plece” de la 2.871 lei şi ar putea ajunge, în funcţie de gradaţie, până la aproape 3.600 de lei.