Reorganizarea ANAF începe cu disponibilizări şi relocări de personal
Procesul de reorganizare a ANAF prin constituirea Direcţiilor Regionale de Finanţe implică restructurarea unor posturi şi relocarea funcţionarilor publici din cadrul direcţiilor judeţene. Peste două mii de angajaţi aşteaptă să primească preavizele de concediere. O parte dintre aceştia vor putea opta pentru alte posturi din cadrul Direcţiilor Regionale, pentru ocuparea cărora vor fi nevoiţi să susţină un examen în cazul în care vor avea contracandidaţi pentru funcţia respectivă. „O parte dintre funcţionarii publici vor primi preavize şi vor avea posibilitatea să opteze, în cadrul numărului total de posturi invocat, în funcţie de pregătirea fiecăruia, pentru ocuparea unuia dintre posturile alocate activităţilor deficitare (Direcţia Generală Antifraudă Fiscală, Direcţia Generală pentru Administrarea Marilor Contribuabili, inspecţie fiscală, IT, juridic, executare silită etc)”, se arată într-un comunicat remis de ANAF. Vizaţi sunt angajaţii de la departamentele Resurse Umane, Garda Financiară şi alte servicii. Personalul de la ghişee nu este vizat de disponibilizări, nefiind afectat nici programul cu publicul. Printre cei concediaţi se vor număra şi 300 de directori ai direcţiilor din ţară. Până la finele acestei luni, din structura Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Hunedoara vor pleca 33 de persoane. În prezent instituţia are 475 de posturi în organigramă, dintre care vor fi menţinute 414, iar 26 sunt destinate Direcţiei Regionale. Până la 1 septembrie procesul de reorganizare va fi finalizat, iar selecţia celor care vor rămâne sau vor pleca se va face în urma unei testări profesionale. De asemenea, din cadrul DGFP Hunedoara vor fi restructurate şi cinci posturi de şef serviciu, ocupanţii acestora putând opta pentru o funcţie de execuţie.
