Mintia concediază între 500 şi 700 de oameni

Conducerea Termocentralei Mintia trebuie să prezinte mâine o schiţă a schemei de personal pe care o va avea unitatea după ce va rămâne cu un singur grup energetic în funcţiune. Neoficial, se vorbeşte de concedierea a 700 de salariaţi. Reprezentanţii sindicatului reprezentativ din cadrul CEH reclamă că organizaţia lor nu a fost invitată la consultări. Sindicatul energeticienilor speră însă ca numărul concediaţilor să fie mai mic.

Anul acesta la Termocentrala Mintia s-a înregistrat o dublă premieră: salariaţii nu au primit niciun bonus, iar directorii şi şefii de secţie au lucrat în sâmbăta de dinaintea sărbătorii pascale şi în cea de-a doua zi a acesteia. Lipsa primelor e logică, dacă se iau în considerare regulile elementare ale economiei care arată că nu se pot acorda bonusuri devreme ce unitatea în cauză era, până ieri, în insolvenţă. Prezenţa la birou a directorilor de la Mintia în ziua de sâmbătă şi în cea de-a doua zi de Paşti se explică altfel: mâine ar trebui avansată administratorului special numit de Ministerul Energiei schema de personal a termocentralei, în varianta restrânsă. Termocentrala de la Mintia are 1.213 de salariaţi. Aproximativ 700 dintre aceştia urmează să fie disponibilizaţi, dacă rămâne în picioare propunerea ministerului ca doar unul dintre cele şase grupuri energetice să mai funcţioneze în anii următori. Directorii CEH nu au putut fi contactaţi ieri pentru detalii. Sindicaliştii speră ca numărul disponibilizaţilor să fie cu cel puţin 200 mai mic, dacă vor reuşi să convingă ministerul că e nevoie şi de un al doilea grup energetic, în rezervă.

Nemulţumit de abordare

Vicepreşedintele Sindicatului „Muntele”, Cristian Iştoc (practic, reprezentantul energeticienilor de la Mintia în sindicatul amintit) este nemulţumit că organizaţia sa nu a fost invitată să participe la consultări. La Mintia, Sindicatul Liber Independent Electrocentrale Deva – Mintia (SLIEDM) are mult mai mulţi membri, însă, măcar de dragul transparenţei, la discuţii ar fi trebuit să fie şi reprezentanţi ai sindicatului „Muntele”, după cum spune Iştoc: „Pe noi nu ne-au chemat şi nici nu cred că ne vor chema la consultări pentru că şefii ştiu că vom invoca Legea 467 din 2006, conform căreia, într-o asemenea situaţie, directorii ar trebui să ne pună la dispoziţie o serie de contracte comerciale pentru a căuta şi găsi eventuale alte soluţii economice pentru reducerea cheltuielilor, înainte de a se recurge la disponibilizări de personal. E adevărat că personalul de la Mintia este uşor supra-dimensionat, însă la fel de adevărat este faptul că şi noi am fi putut avea o contribuţie pozitivă la luarea unei decizii. Poate c-am fi reuşit să salvăm unele locuri de muncă de la termocentrală”.

Mircea Crişovan: „Sunt doar nişte variante de lucru”

Liderul SLIEDM, Mircea Crişovan, spune că nu s-a luat încă nicio decizie referitoare la numărul salariaţilor care vor fi disponibilizaţi de la Mintia. „Domnul director Horea Giurgiu (numit pe 11 aprilie anul acesta) a vrut să discute cu toţi şefii de secţie şi cu sindicatul problema personalului. Sunt doar nişte variante de lucru. A dorit să afle direct de la cei implicaţi de câţi oameni este nevoie pe fiecare sector în parte, în situaţia în care vom rămâne cu un singur grup, cu două, sau chiar cu trei grupuri de producţie. S-a dorit ca pentru fiecare post care trebuie să rămână să existe şi argumente puternice, care să fie prezentate «mai sus», administratorului special şi conducerii ministerului. Mintia nu poate să rămână cu un singur grup, pentru că nu mai are centrala termică de pornire. E nevoie de un al doilea grup pentru situaţii neprevăzute. În plus, Termocentrala Mintia trebuie să asigure rezervă terţiară lentă cu două grupuri energetice până pe 31 decembrie 2017. Să scoţi din funcţiune acele două grupuri înseamnă infracţiune şi dosar penal.

Nu se ştie câţi oameni vor pleca, dar indiferent de numărul lor, noi nu vom fi de acord ca aceştia să plece fără o măsură de protecţie socială pe durata a cel puţin doi ani. Noi tragem speranţe că Mintia va rămâne cu 700 – 800 de salariaţi după aplicarea măsurilor de restructurare”, declară Mircea Crişovan.

În Vale, dezastrul vine în 2018

Deocamdată, pentru divizia minieră a CEH nu s-au anunţat consultări cu sindicatele privind reduceri de personal. Planul propus de administratorul judiciar al Complexului prevedea şi în acest sector aproximativ 200 de disponibilizări, în special din zona personalului TESA şi a celui auxiliar. Ministerul Energiei a anunţat însă că va încerca să obţină acceptul Comisiei Europene pentru trecerea a două mine pe program de închidere (Lupeni şi Lonea), astfel încât acestea să poată beneficia de subvenţii de la stat. Asta înseamnă însă că cele două exploatări îşi vor înceta activitatea până la 1 ianuarie 2018. Mina Lupeni are aproape 1.300 de salariaţi, iar la Lonea sunt în jur de 900 de angajaţi. Închiderea celor două mine va afecta serios şi numărul oamenilor care muncesc la Prestserv (prepararea cărbunelui, căi ferate uzinale, medicina muncii, instruire, salvatori minieri etc…). Tot neoficial, se spune că 400 de angajaţi de aici îşi vor pierde şi ei locurile de muncă.