Manager nou la Spitalul Județean de Urgență. Problemele grave ale unității sanitare, relevate de planul de management al Adinei Pera-Ștefănie

De ieri, Spitalul Județean de Urgență Deva are un nou manager. Adina Pera-Ștefănie a câștigat concursul, obținând 8,67 la ultima probă a examamenului, respectiv cea de susținere a planului de management, după ce la proba scrisă a obținut nota 8,18. Documentul susținut de Pera-Ștefănie arată probleme grave ale unității sanitare, probleme pe care aceasta susține că va încerca să le rezolve.

Primul obiectiv al noului manager al Spitalului Județean de Urgență este corelarea între numărului de paturi necesar, capacitatea reală a spitalului, contractele încheiate cu CJAS Hunedoara și adresabilitatea populației către anumite tipuri de servicii. Al doilea obiectiv pe care managerul își propune să îl atingă este redimensionarea unor structuri și introducerea unor noi servicii medicale. Alte două obiective sunt reducerea cheltuielilor ineficiente, ineficace și neeconomicoase, dar și asigurarea numărului real de personal necesar desfășurării actului medical, în condiții de profesionalism și excelență. „În concepția noastră, performanța actului managerial va fi direct proporțională cu <performanța clinică și financiară a activității spitalului>. Considerăm că dintre problemele critice identificate, lipsa de corelare între numărul de paturi necesar, capacitatea reală a spitalului, contractele încheiate cu CJAS Hunedoara și adresabilitatea populației către anumite tipuri de servicii, dar și subdimensionarea unor structuri sub capacitatea lor optimă sunt cele mai importante, fiind de altfel corelate între ele. Soluționarea acestora va asigura performanța viitorului management, având impact major asupra întregii activități desfășurate de către Spitalul Județean de Urgență Deva”, se arată în planul de management al Adinei Pera-Ștefănie.

Datoriile, o mare problemă

În ultima jumătate de an, arieratele, adică datoriile, Spitalului Județean de Urgență au crescut foarte mult, de la 3.331.000 de lei, la aproape 5.636.000 de lei. Această realitate îngrijorătoare este arătată în analiza SWOT făcută de noul manager. „Din analiza bugetului pe anul 2016 și analiza bugetului până la data de 31.05.2017 reiese o creștere alarmantă a arieratelor de la 3331,02 mii lei, la finele anului 2016, la 5636,78 mii lei, la 31.05.2017. Diferența de 2305,76 mii lei pe o perioadă de 5 luni este îngrijorătoare, necesitând o atenție deosebită din partea noului management al Spitalului Județean de Urgență Deva”, se arată în planul de management al Adinei Pera-Ștefănie.

În România, infecțiile nosocomiale sunt ascunse

O altă realitate a spitalelor din România a fost spusă, cu subiect și predicat, de noul manager al Spitalului Județean de Urgență Deva. Infecțiile nosocomiale există, dar ele sunt ascunse, pentru a da bine. Nimeni nu ia măsuri pentru a le stopa, ci doar pentru ca ele să nu iasă la iveală. În Spitalul Județean de Urgență Deva au fost anunțate în anul 2014 doar 11 infecții nosocomiale, în 2016 – 34, iar în 2017 – 45. „Este greu de crezut că, în timp ce cele mai performante spitale europene raportează o incidență a infecțiilor de 5-7%, România, practic, conform propriilor raportări, nu se confruntă cu astfel de infecții, înregistrând o incidență de 0,22% pe an. Singura concluzie logică este că România a ascuns până acum acest fenomen, subraportând datele, modificând sau ascunzând realitatea. Din nefericire, principala cauză a perpetuării infecțiilor nosocomiale este chiar negarea existenței lor. Atitudinea devenită cutumiară, de a nega infecțiile intraspitalicești, împiedică atât luarea măsurilor adecvate, cât și educarea personalului în sensul prevenirii acestora”, spune Adina Pera-Ștefănie în planul său de management.

Ce are de gând să facă noul manager la spital

Contactată ieri de „Glasul Hunedoarei”, Adina Pera-Ștefănie a declarat că una dintre cele mai importante probleme ale spitalului este plata arieratelor și modalitatea prin care ele vor fi achitate. „Din punct de vedere legal, ele trebuie să fie plătite, pentru că nu este vina furnizorilor că ele nu au fost achitate până la momentul acesta. O să văd exact ce trebuie făcut, adică de ce există ele, și în sumă atât de mare, vom vedea dacă putem aduce venituri suplimentare sau, dacă nu, să diminuăm cheltuielile acolo unde se poate. Vreau să fie clar că nu vreau în niciun fel să afectăm activitatea medicală sau activitatea curentă a spitalului”, a declarat Adina Pera-Ștefănie. Întrebată ce a făcut-o să candideze pentru acest post de manager, Adina Pera-Ștefănie a răspuns: „Fetița mea, de un an și șase luni, care nu cred că vrea să trăiască în București”. Noul manager susține că nu știe deocamdată situația de la secția de Pediatrie, dar că se va interesa și va fi deschisă comunicării.

Adina Pera-Ștefănie este economist de profesie. A lucrat la Agenția de Dezvoltare Regională Nord-Vest, la Cluj, a lucrat la Parlamentul României, la Ministerul de Interne, la Camera de Comerț a României, la Ministerul Sănătății, și a fost consilier la Administrația Prezidențială.