Majorarea salariilor bugetarilor îi nemulţumeşte pe primari. Ei sunt „uitaţi”

„25 la sută din funcţionarii oricărei primării din România au salariul mai mare decât primarul”, spune Gheorghe Falcă, prim-vicepreşedinte al Asociaţiei Primarilor de Municipii din România. Primarii din judeţ se declară total nemulţumiţi că majorarea salarială din sectorul bugetar i-a „sărit” atât pe ei, cât şi pe viceprimari, preşedinţi şi vicepreşedinţi de consilii judeţene.

Plecând de la situaţia actuală, în care un sfert din angajaţii unei primării au salarii mai mari decât primarul, dacă se aplică şi majorarea de 20 la sută din această lună, se va ajunge, de exemplu, ca primarul unui municipiu din judeţul Hunedoara să aibă un venit brut de 5.400 de lei (3.900 de lei „în mână”), iar secretarul respectivei primării să aibă un salariu de 9.000 de lei brut. Diferenţe mari se înregistrează şi între salariul primarului şi cel al şefilor unităţilor medico-sociale din subordinea primăriei respective, pentru că salariile acestora sunt asimilate celor din sistemul medical. La fel de mari sunt şi diferenţele între venitul unui primar ori viceprimar şi cel al unui şef de direcţie de asistenţă socială, iar seria exemplelor poate continua. Inechităţi sunt şi între funcţia de director economic al unei primării, post plătit mult mai slab decât cele amintite. Responsabilitatea unui director economic este însă aproape egală cu cea a primarului, atunci când vine vorba de alocarea banilor publici.

Alt exemplu din judeţul Hunedoara: un primar al unui oraş cu  50.000 – 60.000 de locuitori are un venit net de 3.900 de lei. Un primar al unei comune cu 500 de locuitori are un venit de 2.900 de lei.

În analiză la Ministerul Muncii

Primarii marilor oraşe din judeţ se feresc să discute problema deschis, de teamă că vor fi judecaţi greşit de către alegători. La ultimele întâlniri ale Asociaţiei Primarilor de Municipii din România, problema retribuţiilor primarilor şi viceprimarilor a devenit, în ultima vreme principala temă de discuţie. Primarul Aradului, Gheorghe Falcă, prim-vicepreşedinte al asociaţiei amintite, spune că inechitatea a fost adusă şi la cunoştinţa noului ministru al Muncii, Olguţa Vasilescu (la rându-i ex-primar, al Craiovei). „Da, dacă se aplică şi această majorare de 20 la sută decisă de noul guvern se adânceşte inechitatea deja existentă între primari şi viceprimari pe de o parte, şi unii dintre funcţionarii publici din aceiaşi instituţie, pe de altă parte. 25 la sută din funcţionarii oricărei primării din România au salarii mai mari decât primarul. La ultima întâlnire a asociaţiei, problema a fost adusă la cunoştinţa doamnei ministru al muncii şi a rămas că va fi analizată, cam atât”, spune Falcă.

„Să fii primar nu-i chiar o fericire”

Mircea Rovinar, primarul comunei Vălişoara şi preşedinte al Asociaţiei Primarilor Comunelor Hunedoara, spune că nu doar diferenţele salariale din primării sunt deranjante şi injuste pentru edilii-şefi, ci şi situaţia pensiilor. „Am avut colegi care s-au pensionat recent şi au pensii de doar 1.000 de lei. Să fii viceprimar un mandat şi primar două mandate, după care să ieşi la pensie şi să ai un venit de doar 1000 de lei e cam aiurea. Să fii primar nu-i chiar o fericire nici din punctul ăsta de vedere. Există chiar un caz de primar cu 6 mandate la activ şi cu o pensie de 1000 de lei, la noi în judeţ. Da, ştiu, sunt unii care spun «Voi aţi vrut să fiţi primari», dar să nu uităm că e şi asta o funcţie într-un sistem administrativ de care orice ţară are mare nevoie. Noi nu suntem consideraţi nici demnitari, nici funcţionari”, spune Mircea Rovinar. Acesta adaugă că speră ca inechităţile salariale din Primării să fie eliminate prin legea salarizării unitare din sistemul bugetar, lege care se speră a fi adoptată şi pusă în practică în vara acestui an.