În Valea Jiului spiritele se liniştesc, dar la Mintia se încing

Patru directori ai Termocentralei Mintia şi directorul departamentului energetic al CEH au fost nevoiţi să demisioneze ieri, la presiunea angajaţilor. Propunerea ca aproape jumătate dintre angajaţii termocentralei să fie concediaţi a provocat alte proteste spontane, ieri. Tot ieri, în Valea Jiului spiritele păreau că se mai liniştesc. Minerii de la Vulcan au reluat lucrul încă de dimineaţă, iar la Lonea protestul a încetat, spre seară.

Ieri dimineaţă, circa 200 de energeticieni de la Mintia au blocat, vreme de 10 minute, DN 7, după care au descins în clădirea administrativă solicitând demisia directorilor termocentralei. În nici 30 de minute, protestatarii au avut pe masă demisia directorului sucursalei, Nicolae Codreanu, a inginerului-şef de producţie, Alexa Nicula, a şefului sectorului de reparaţii, Ioan Conţ, şi a directorului de personal, Daniela Sav. Tot ieri dimineaţă a demisionat şi Aurel Niculescu, directorul diviziei energetice a CEH, fost director general al complexului în perioada 2014 – 2015.

Revoltaţi de ideea concedierii a 565 de energeticieni

„Marţi ni s-a propus disponibilizarea a 350 de angajaţi. Azi au venit cu propunerea ca 565 de oameni de la Mintia să plece, adică aproape jumătate din numărul total de salariaţi. Sunt vizaţi 90 de oameni din sectorul administrativ, restul din sectorul de producţie. Termocentrala asta generează 90 la sută din veniturile CEH. E anormal ce propun directorii CEH, motiv pentru care cerem demiterea sau demisiile tuturor directorilor complexului. Ce reducere va fi la divizia minieră nu ştim, nu ni se spune nimic, pentru că acolo e o altă republică. În divizia minieră a CEH sunt peste 800 de persoane care pot ieşi la pensie fără afectarea punctului de pensie. Dar nu se vrea, pentru că printre aceste persoane sunt mulţi directori şi lideri de sindicat. Nu vor să facă nimic, iar noi bănuim că vor să ne bage-n faliment. Noi nu ne lăsăm până nu obţinem pensionarea celor care pot să se retragă astfel şi limitarea tuturor salariilor la 3.500 de lei”, spune Mircea Crişovan, liderul Sindicatului Liber Independent Electrocentrale Deva – Mintia. Crişovan şi colegii săi din sindicat au prezentat ieri prefectului lista lor de revendicări. Energeticienii intenţionează organizarea unui miting de protest, săptămâna viitoare, la Deva şi speră că vor avea o discuţie, la Bucureşti, cu premierul Dacian Cioloş.

Anomalii tipice unei unităţi de stat

Angajaţii termocentralei spun că salariul mediu în sectoarele de producţie este de 2.000 de lei. Totuşi, salariul mediu net pe unitate este în jur de 3.800 de lei. Oamenii bănuiesc că media este ridicată artificial de salariile generoase ale personalului din conducere: între 15.000 şi 25.000 de lei. „S-au făcut multe lucruri ciudate la Mintia. Salarii mari pentru unii care plimbă hârtii, angajări pe pile, oameni care au plecat cu salarii compensatorii, au stat acasă doi ani, după care au fost reangajaţi la termocentrală, doar pentru că au fost rude, ori prieteni cu X sau Y politician din judeţ”, mărturiseşte un salariat cu 30 de ani vechime la Mintia.
Nici divizia minieră nu este ferită de suspiciuni privind decizii ilogice privind angajaţii. Aici lucrează 4.000 de oameni, dar doar 1.200 ar coborî efectiv în subteran, conform energeticienilor. De sporuri care se acordă, în mod normal, doar minerilor, ar beneficia însă şi zeci sau sute de persoane care nu coboară deloc în mină. Liderul sindicatului „Muntele”, Petre Nica, spune însă că sunt peste 3.200 de oameni care coboară efectiv în subteran, cifra avansată de energeticieni fiind total falsă.
Complexul Energetic Hunedoara pierde aproape 1 milion de lei pe zi. În doar trei ani de la formarea sa prin „alipirea” a patru mine din Valea Jiului şi a două termocentrale (Mintia şi Paroşeni) a adunat datorii de aproape 2 miliarde de lei. Pe 7 ianuarie, Tribunalul Hunedoara a decis intrarea CEH în insolvenţă.

Minerii aşteaptă răspunsuri de la Bucureşti

Liderii sindicatelor miniere din cadrul CEH s-au reunit ieri într-o şedinţă „de analiză a evenimentelor din ultimele trei zile şi nicidecum de stabilire a vreunor modalităţi viitoare de protest”, după cum spune Petre Nica, liderul sindicatului „Muntele”. Administratorului special, Dan Agrişan, şi prefectului, Sorin Vasilescu, li s-au înmânat o listă cu 10 revendicări formulate de sindicaliştii din divizia minieră, iar acum se aşteaptă răspunsuri din partea Ministerului Energiei. „Cerem introducerea CEH pe lista societăţilor de stat care pot acorda venituri de completare conform ordonanţei 36 (referitoare la persoanele care mai au doi ani până la pensie – n.red.), garanţii privind respectarea Contractului Colectiv de Muncă, identificarea clară a investiţiilor de care e nevoie pe fiecare unitate pentru a ne putea continua activitatea cel puţin un an şi jumătate, aprovizionarea ritmică cu materialele necesare producţiei şi acordarea celei de-a doua tranşe din ajutorul de stat (în valoare de 70 de milioane de lei – n.red.)”, precizează preşedintele executiv al Sindicatului „Muntele”, Darius Câmpean.

„Săgeţi” către Mintia

Darius Câmpean declară că şi la nivelul diviziei miniere s-a prezentat o simulare de nouă organigramă, care prevede în primul rând reduceri în cadrul personalului TESA, şi-aşa mult subdimensionat, cel puţin în cadrul exploatărilor miniere, faţă de cel de la Mintia: „La Lupeni, o mină mare, avem 60 de angajaţi TESA şi se propune reducerea a 14 posturi. La Mintia sunt 380 de angajaţi TESA. La Lupeni, departamentul comercial are doi angajaţi. La Mintia sunt 55 şi au fost şi mai mulţi, vreo 70. Pe zona de producţie nu avem excedent de angajaţi, ci chiar deficit”, declară Câmpean
Pe de altă parte, Petre Nica spune că evenimentele de ieri, de la Mintia, aduc aminte de vremurile sindicalismului de pe vremea lui Miron Cozma: „Nu numai că eu condamn o astfel de acţiune, dar cred că este şi ilegală. Parcă e o întoarcere în timp, la modelul liderului de sindicat care taie şi spânzură într-o companie, la mentalităţile de pe vremea lui Miron Cozma, din minerit, mentalităţi pe care le regăsim acum în sectorul de energie. Da, poţi să-i ceri demisia unui director, dacă actul său managerial nu este conform cu cerinţele, dar să impui demisiile a cinci directori prin prezenţa masivă a unor lideri de sindicat în birouri, apoi să te plimbi tu, lider sindical, cu demisiile scrise în buzunar e altceva. În mod normal, demisia se înaintează angajatorului, nu liderului de sindicat”.
Liderul sindicatului „Muntele” răspunde şi propunerii lui Crişovan, care insistă pentru pensionarea angajaţilor CEH care îndeplinesc condiţiile legale: „Să nu uite liderul de sindicat de la Mintia că pensionarea unui miner la 45 de ani, şi 20 de ani de subteran, se face doar la cerere. De o jumătate de an, la Mintia se merge cu o jumătate de grup, dar toţi cei 1.200 de angajaţi de-acolo şi-au luat, totuşi, salariile”.