E pentru cine se pregătește, nu pentru cine se nimerește? La Spitalul Județean din Deva, posturile de director sunt scoase la concurs pe repede-înainte
Spitalul Județean de Urgență Deva organizează, pe repede-înainte, concursul pentru ocuparea funcției de manager, fără a avea încă desemnat un președinte al Consiliului de Administrație, care este, potrivit dispoziției Consiliului Județean nr. 353/2010 ce stabilește regulamentul de concurs, și președintele comisiei ce va desemna câștigătorul postului. Potrivit managerului interimar al spitalului, cel care va conduce comisia este președintele de ședință al CA, Mariana Pâncotan. Pe de altă parte, între condițiile specifice de participare la concursul de director economic există o prevedere suspectă, care nu apare în lege.
În data de 8 februarie, Consiliul de Administrație al Spitalului Județean de Urgență din Deva aviza favorabil, cu votul unanim al membrilor titulari și supleanți prezenți, anunțul pentru organizarea concursului de manager și stabilea atât bibliografia, cât și temele pentru proiectul de management. Conform dispoziției de Consiliu Județean Hunedoara nr. 353/2010, comisia de concurs are următoarea componență: președinte – președintele Consiliului de administrație al spitalului, membri – reprezentantul Consiliului Județean, al Consiliului de administrație al spitalului, al Colegiului Medicilor și Directorul Medical, iar secretariatul trebuie asigurat de 1-2 persoane din cadrul spitalului. Numai că, potrivit managerului interimar al unității sanitare, Consiliul de Administrație al spitalului nu are încă ales un președinte. „S-a ales câte un președinte de ședință, pentru că nu au fost prezenți tot membrii. Trebuia, într-adevăr, vineri, să fie ales, dar domnul nou ales, de la PNL (Ovidiu Vlad), ne-a anunțat cu 25 de minute înainte că nu mai poate să vină, și atunci am lăsat pe data viitoare. Concursurile se mai fac, deoarece comisiile își vor intra în atribuții doar în luna martie. Comisia va avea treabă din 10 până în 14 martie”, a declarat managerul Spitalului Județean de Urgență Deva, Livia Oros.
Livia Oros: „Nu am mai așteptat, pentru că mandatul meu se termină în 15 martie”
Contrar celor spuse de Livia Oros, comisia de concurs și-a intrat în atribuții încă din data de 8 februarie, atunci când a stabilit temele și bibliografia. Managerul interimar, despre care există informații că ar fi una dintre candidații la concurs, susține că graba cu care a fost organizat acest concurs se datoarează faptului că mandatul ei încetează în data de 15 martie. „S-au făcut (bibliografia și temele – n.r.) de către președintele de ședință, care a fost ales. Încă nu 
avem președinte pe șase luni, pentru că nu s-a constituit CA, ca să aleagă un președinte al Consiliului de Administrație. Nu este vina mea sau a altcuiva, pentru că ei nu s-au constituit. A fost președintele de ședință, care a și semnat anunțul. Președinte de ședință este doamna Pâncotan, care este reprezentantul Consiliului Județean în CA, deși dânsa lucrează la DSP. (…) Nu am mai așteptat pentru că depășeam termenele. Rămânea spitalul fără manager. Mandatul meu se termină în 15 martie și dacă nu dădeam anunțul, pur și simplu, depășeam termenul de 30 de zile și rămânea spitalul în aer, fără manager”, a mai declarat managerul SJU Deva, Livia Oros.
Regulile sunt făcute pentru a fi încălcate
Dobândirea şi menţinerea certificatului de atestare a cunoştinţelor dobândite în domeniul SEC (Sistemul european de conturi) constituie condiţie specifică obligatorie pentru ocuparea postului de conducător al compartimentului financiar-contabil la instituţiile publice – după cum se precizează în Ordinul MFP nr. 496/2014, în vigoare de la 2 aprilie, data publicării în „Monitorul Oficial” nr. 236/2014. Ordinul Ministrului Sănătății numărul 595/2015, prevede că cei care participă la concursul de ocupare a funcției de director economic trebuie să îndeplinească următoarele condiții: să fie absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în profil economic; să aibă cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor și să deţină certificatul de atestare a cunoştinţelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi, precum şi de cunoaştere a reglementărilor europene în domeniu. Numai că, reprezentanții unității sanitare au „îndulcit” condițiile specifice, pentru a nu fi atât de greu de îndeplinit. Mai exact, au prevăzut în anunțul de participare următoarea sintagmă: „dețin certificatul de atestare a cunoştinţelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi, precum şi de cunoaştere a reglementărilor europene în domeniu sau declară pe propria răspundere că îl va obține în următoarele șase luni, sub sancțiunea încetării numirii”. „În lege nu scrie, dar dacă Consiliul de Administrație a aprobat, se poate face derogare. Au mai făcut și alte spitale, că ne-am uitat pe site-uri, și au făcut tot așa, pentru că este foarte puțină lume care are acest certificat și riscam să nu se înscrie la concurs. Aceste certificate de obțin doar de două ori pe an, se dă concurs la Ministerul de Finanțe”, mai spune Livia Oros.
In primul rand nu a observat nimeni ca regulamentul de concurs a fost elaborat pe vremea cand Molot si aghiotantul sau Dan Daniel, astazi mai fresh ca oricand, faceau ei legea in judet!
Apoi, stai si te gandesti. la cat s-a modificat legislatia in domeniu, cei care conduc acum CJ HD, nu au fost in stare sa emita niste norme metodologice bazate pe legislatia actualizata?!
Iar daca nu au fost in stare de ce nu respecta legea in sine, nu sa copieze “modelul” de la MOLOT si sa “adapteze’ concursul dupa “aptitudinile” candidatului?!!!
Managerul spitalulului nu are dreptate: consiliul de administratie a incalcat legea intrucat nu CA-ul eleboreaza bibliografia si tematica. In al doilea rand, chiar daca Liviei Oros ii expira mandatul pe 15 martie, spitalul nu ramane fara manager: presedintele CJ hunedoara poate numi prin dispozitie un alt manager pe o perioada de sase luni, dar altcineva in afara de Livia Oros care oricum nu a publicat arieratele in bugetul afisat pe site si asta inseamna infractiune. Legea 500 a finanteleor publice obliga institutiile sa declare in buget arieratele, lucru pe care spitalul deva manageriat de Livia Oros nu l-a facut, ceea ce inseamna infractiune: probabil de asta si-a dat demisia Arsoi, directorul financiar al spitalului. Daca declara arieratele, se blocheaza bugetul consolidat al Consiliului Judetean. De ce exista arierate si nu datorii? De 6 luni, tot puteau plati sumele restante catre furnizori si astfel nu mai aveau nici arierate si totodata nu ar fi ajuns in situatia ca nici un furnizor de alimente, medicamente si echipamente medicale sa nu mai aprovizioneze spitalul. ASTA INSEAMNA MANAGEMENT DEFECTUOS!!!
DOMNULE MIRCEA BOBORA, SCHIMBATI MANAGERUL SPITALULUI, PE LIVIA OROS,CA ORICUM NU STIE NIMIC, CERETI PAREREA MEDICILOR-SEF DE SECTIE, A MEDICILOR SPECIALISTI SI PUNETI ACOLO UN MANAGER SERIOS: CHIRURGUL BLENDEA MARIUS SAU DR BENDE BARNA, DE LA SPITALUL HUNEDOARA, SUNT OAMENI RESPECTATI IN SPITAL SI NAI ALES STAPANESC MANAGEMENTUL MEDICAL. ALTFEL, DOAR DVS VA VETI ATRAGE OPROBIUL PUBLIC, OAMENII VA VOR ACORDA UN VOT DE BLAM, IAR PSD IN JUDETUL HUNEDOARA VA PIERDE TOT CE A CASTIGAT IN ULTIMUL AN!!!
LIVIA OROS MINTE SI NICI NU STIE MANAGEMENT MEDICAL:
1) IN PRIMUL RAND, COMISIA DE CONCURS TREBUIE SA STABILEASCA BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA DE CONCURS, CONFORM LEGII 95/2006. CEEA CE AU FACUT EI SE NUMESTE INFRACTIUNE. PE DE ALTA PARTE, CHIAR DACA MANDATUL SAU EXPIRA PE 15 MARTIE, PRESEDINTELE CJ ARE POSIBILITATEA LEGALA SA NUMEASCA UN ALT MANAGER INTERIMAR, ALTUL DECAT LIVIA OROS, PT O PERIOADA DE PANA LA 6 LUNI SIIN ACEST TIMP SA SE ORGANIZEZE CONCURS CONFORM LEGII.
2) IN CEEA CE PRIVESTE DIRECTORUL FINANCIAR, LEGEA SPUNE CLAR CA TREBUIE SA DETINA ACEL CERTIFICAT DE ATESTARE A CUNOSTINTELOR DOBANDITE IN DOMENIUL SEC SI NU LASA LOC DE INTERPRETARE: FAPTUL CA ALTE SPITALE AU DAT DEROGARE, TOT INFRACTIUNE INSEAMNA SI TOT CU DEDICATIE SPECIALA E PUS ANUNTUL.
3) COMISIILE DE CONCURS CARE DOAR ELE STABILESC BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA TREBUIE AFISATE OBLIGATORIU PE SITE IN ANUNTURILE DE CONCURS, CA SI COMISIILE DE CONTESTATIE.
4) LIVIA OROS NU STAPANESTE MANAGEMENTUL MEDICAL SI ASTA SE OBSERVA INTR-O ALTA CHESTIUNE: SPITALUL JUDETEAN DEVA ARE ARIERATE DE PESTE 4 MILIARDE DE LEI VECHI; CONFORM LEGII 500, LEGEA FINANTELOR PUBLICE, INSTITUTIILE SUNT OBLIGATE SA FACA PUBLICE ARIERATELE IN SECTIUNEA BUGET, CARE ESTE UN DOCUMENT PUBLIC SI DE INTERES PUBLIC.
JURISTA LIVIA OROS, PE CARE O ROG PUBLIC SA SPUNA CU CE MEDIE A TERMINAT FACULTATEA DE DREPT, A INCALCAT DIN NOU LEGEA PRIN NEPUBLICAREA ARIERATELOR, CEEA CE INSEAMNA INFRACTIUNE. FOSTUL DIRECTOR FINANCIAR, DL ARSOI, TOCMAI DIN ACEST MOTIV A DEMISIONAT: A REFUZAT SA NU FACA PUBLICE ARIERATELE. PUBLICAREA ARIERATELOR AFECTEAZA BUGETUL CONSOLIDAT AL CONSILIULUI JUDETEAN.
LIVIA OROS ESTE CEL MAI SLAB MANAGER PE CARE L-A AVUT VREODATA SPITALUL DEVA: ARE DEFICIT DE PESTE 2 MILIARDE DE LEI, IN FIECARE LUNA, DEOARECE A DEPASIT CONTRACTAREA SERVICIILOR CU CJAS, NEFIIND VORBA DESPRE URGENTE MEDICO-CHIRURGICALE. DIN CAUZA ARIERATELOR, APROAPE NICI UN FURNIZOR DE ALIMENTE, MEDICAMENTE SI ECHIPAMENTE MEDICALE NU MAI VREA SA APROVIZIONEZE SPITALUL PANA CAND NU-SI ACHITA RESTANTELE.
ASTA INSEAMNA MANAGEMENT DEFECTUOS.
DOMNULE MIRCEA BOBORA, CERETI PAREREA MEDICILOR DIN SPITAL,A ASISTENTILOR, A CELOR DE LA TESA SI VA VOR CONFIRMA MANAGEMENTUL DEFECTUOS SI SCHIMBATI MANAGERUL SPITALULUI, PE LIVIA OROS. OPINIA PUBLICA PE DVS VA VA CONDAMNA, IAR PSD VA PIERDE IN ACEST JUDET TOT CE A CASTIGAT IN ANUL PRECEDNT, IAR DVS VETI FI SINGURUL VINOVAT PT ESEC. CHIRURGUL MARIUS BLENDEA,SEFUL CHIRURGIEI DE LA DEVA, SAU DR BARNA BENDE DE LA HUNEDOARA SUNT MEDICI RESPECTATI, CUNOSC MANAGEMENT MEDICAL SI VOR AVEA SPRIJINUL TUTUROR.
Din pacate ptr psd ,a ales cel mai slab manager pt un spital,chiar daca ar fi fost comunal.Se doreste falimentarea spitalului prin numirea astfelor de persoane si nu numai la nivel de conducere spital ci si la nivel de servicii administrative.Este clar ca aceasta nu cunoaste legislatia de organizare a concursurilor Pentru posturile scoase la concurs de fiecare data uita sa puna si TEMATICA de concurs,stabilita dupa biblografia specifica postului.la personal daca intrebi de tematica se ridica din umeri,habar n au pe ce lume traiesc si te trimit la marea specialista a spitalului,Iulia Bartan,care spune ce vrea incalcand legea sau e doar asa ca persoanele ce trebuie sa ocupe postul,sa ocupe acel post.
Intr adevar,un manager de talia d lui dr Barna Bendea de la sp Hunedoara,ar mai putea indrepta haosul de la spital.Oare se vrea ca spitalul sa si revina,sa fie condus de oameni competenti si nu pe pile si cunostiinte.Ar trebui intrebat si fostul manager cum a gestionat spitalul,cum a facut angajarile,pe diverse functii?
Dar despre prestatia de 2 lei a directorului medical,dr. ioan Demeter, de ce nu comenteaza nimeni, avand in vedere ca el este in spatele acestor numiri?!
Avand in vedere faptul ca permanent a ocupat o functie de conducere, cum se face ca doar ceilalati se fac vinovati si el, NU! Actuala managera este omul agreat de DEMETER, colaboratorea lui fidela la Asociatia SALVITAL, iar “meritul” numirii ei in aceasta functie, este in totalitate al lui DEMETER.
La fel si directorul ARSOI a fost adus de DEMETER, tot cu scopul de a-i servi intereselor lui!
Scopul acestor numiri este acela de a-i servi intereselor lui DEMETER, ceea ce se si intampla, incalcand legi, reguli, improscand cu noroi pe toata lumea, dand vina pe subalterni pt. lipsa lor de profesionalism si discernamant in deciziile pe care le iau.
Si LAZA a facut ‘troc” cu DEMETER, au fost impreuna in toate marsaviile, doar ca la un moment dat nu s-au mai inteles la bani, din cauza ca Vetuta Stanescu-director economic si omul lui MOLOT, vroia pt. ea toata “felia”.
E destul de dubios ca au aparut in spatiul public atatea comentarii laudative la adresa dr. BARNA BENDE, un prieten apropiat al lui DEMETER, ramas de curand fara functie!!!
Sa fie vorba oare despre o diversiune a lui DEMETER care sa-l aduca la conducerea Spitalului din Deva pe dr. BENDE!(se stie despre sprijinul acordat de DEMETER unor reprezentanti ai minoritailor!)?!
Oare nu s-a straduit suficient actuala managera sa-i faca pe plac lui DEMETER? Daca s-a intamplat, a facut-o doar din prostie si incompetenta, ca dorinta de a-l sluji cu credinta, are destula!
Si inca ceva, la Spitalul din Deva nu sunt medici competenti care ar putea conduce spitalul, sau cei de acolo il cunosc de prea mult timp pe DEMETER, ca sa-si doreasca o colaborare cu el?
Sa mergem inainte, deoarece inainte era mai bine!
Vine smurduletul!!! 🙂
Daca si trompeta asta a ajuns manager de spital… Vai de capul nostru!