CEH pregăteşte concedierile colective prin concedii forţate

Cu toată opoziţia sindicatelor, măsura „concediilor de aşteptare” se aplică. Angajaţi din administraţia Complexului Energetic Hunedoara au fost, deja, câte 10 zile, într-o astfel de pauză forţată, iar din 4 martie, personalul TESA din toate entităţile ce compun CEH va fi trimis, practic, într-un fel de şomaj tehnic.

Este vorba, în total, de aproximativ 600 de angajaţi, care vor sta 10 zile acasă pe parcursul acestei luni, perioadă pentru care vor fi retribuiţi cu 75 la sută din salariul de bază. Măsura a fost anunţată, la începutul lunii trecute, de fostul director general al CEH, Viorel Stancu. Acesta spunea că astfel se economisesc 1,2 milioane de lei din fondul de salarii. Pe 12 februarie, în urma unei întrevederi a administratorului special al CEH, Dan Agrişan, cu sindicatele s-a încheiat un proces verbal prin care se aducea la cunoştinţă aplicarea deciziei „concediilor de aşteptare”, însă actul prevedea şi „modificarea unor prevederi ale Contractului Colectiv de Muncă ce vor duce la reducerea cheltuielilor cu aproximativ 3 milioane de lei pe lună”, fără să fie furnizate detalii.

Energeticienii vor pensionări, mai întâi

Liderul Sindicatului Liber Independent Electrocentrale Deva – Mintia, Mircea Crişovan, spune că a semnat procesul- verbal de pe 12 februarie doar după ce şi-a exprimat dorinţa ca măsura concediilor de aşteptare să fie aplicată doar după o reducere de personal prin pensionarea celor care îndeplinesc condiţiile legale şi după ce salariile directorilor din CEH vor fi plafonate la 3.500 de lei. Salariile directorilor au fost reduse, însă numai cu 15 la sută, iar despre pensionări încă nu a venit niciun răspuns din partea administraţiei. „E nevoie de reduceri de cheltuieli mult mai mari decât acei 1,2 milioane de lei. Deranjant este, de exemplu, că directorii nu pot fi trimişi în concediu de aşteptare pe motiv că împotriva lor s-a luat deja o măsură, acea reducere a salariului cu 15 la sută. Oamenii din termocentrala Mintia sunt supăraţi şi dezamăgiţi. Le e lehamite de tot ce se întâmplă”, declară Crişovan.

Disponibilizări, cel târziu la vară

Acelaşi Mircea Crişovan spune că se discută în continuare de reduceri de personal în cadrul CEH. Ultima cifră avansată pentru termocentrala Mintia este de 320 de salariaţi. „E vorba de o propunere. Se lucrează la asemenea cifre. Părerea mea este că disponibilizări efective se vor face abia în vară, după ce Adunarea Generală a Creditorilor va aproba un plan de restructurare”, adaugă Crişovan.

Liderul Sindicatului „Muntele”, Petre Nica, spune că diminuarea personalului din divizia minieră ar urma să însemne 100 de posturi desfiinţate, doar din zona personalului TESA. „Pe zona productivă a diviziei miniere ne confruntăm deja cu deficit de personal, aşa că alte reduceri sunt imposibil de aplicat. Dintr-un anumit punct de vedere, îi dau dreptate domnului Crişovan, atunci când vine cu varianta pensionărilor, mai bine trimiţi la pensie un angajat, decât să trimiţi în şomaj un altul, care apoi nu va avea nicio sursă de venit. Problema este că majoritatea pensionabililor din CEH sunt muncitori”. Petre Nica este de părere că disponibilizări de personal pot să apară şi mai devreme de vara acestui an, în condiţiile (puţin probabile) în care se găsesc resurse financiare pentru plata de salarii compensatorii.