Şapte muncitori “la negru” la autostrada Deva – Orăştie. Record. Nouă ani de muncă fără forme legale, la o firmă din Aurel Vlaicu
Opt persoane care munceau fără forme legale au identificat inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Hunedoara, săptămâna trecută. Şapte dintre acestea munceau “la negru” la o firmă care efectua lucrări pe tronsonul autostrăzii Deva – Orăştie. De asemenea, în satul Aurel Vlaicu, a fost stabilit un nou record. O persoană care lucra de nouă ani fără forme legale.
Inspectorii ITM Hunedoara au efectuat, în perioada 5 – 7 noiembrie, un nou control pe şantierul autostrăzii Deva-Orăştie. De această dată, la punctul de lucru al unei societăţi ce are sediul în localitatea Potlogi, judeţul Dâmboviţa, care efectuează lucrări de construcţie a sensului giratoriu la intersecţia autostrăzii cu DN 7, în localitatea Simeria. Cu ocazia controlului, la punctul de lucru al societăţii au fost identificate şapte persoane care nu semnaseră până la data efectuării controlului un contract individual de muncă. De asemenea, până la data încheierii procesului-verbal de control, angajatorul nu a putut prezenta contractele de muncă ale celor şapte persoane în formă scrisă, iar din “Nota de relaţii”, completată de administratorul societăţii, a reieşit faptul că acesta urma să încheie contracte doar pentru cinci din cele şapte persoane.
Inspectorii de muncă i-au dat termen administratorului, până astăzi, să întocmească forme legale de angajare pentru toate cele şapte persoane. De asemenea, patronul firmei s-a ales şi cu o plângere penală, urmând ca procurorii Parchetului de pe lângă Judecătoria Deva să instrumenteze cazul din punct de vedere penal.
Nouă ani de muncă “la negru”
În urma unui control efectuat la o firmă din satul Aurel Vlaicu, inspectorii de muncă hunedoreni au avut parte de o surpriză de proporţii. O persoană muncea de nouă ani, în folosul şi sub autoritatea unui angajator, întreprindere individuală, fără forme legale.
“S-a descoperit că persoana respectivă lucra încă din anul 2003, cu unele întreruperi, pentru angajatorul respectiv în baza unei înţelegeri verbale. Remuneraţia convenită între părţi era de 50 lei pe zi. Lucra o săptămână, 12 ore pe zi, de lunea până duminica, iar a doua săptămână, persoana era liberă. De asemenea, a rezultat că nu i s-au întocmit forme legale de angajare niciodată, în cei aproape nouă ani de când lucra pentru angajatorul respectiv, iar până la finalizarea controlului nu a putut prezenta un contract încheiat în formă scrisă”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Hunedoara, Sorin Istrate.
Angajatorul a fost sancţionat cu amendă contravenţională în cuantum de 10.000 de lei şi s-a dispus măsura încheierii retroactive a contractului de muncă cu data la care vor conveni cele două părţi.
