O amendă de 30.000 de lei şi un denunţ penal pentru muncă la negru. Inspectorii de muncă au depistat 19 persoane are munceau fără forme legale de angajare
Nu mai puţin de 19 persoane care munceau fără forme legale de angajare au găsit inspectorii de muncă hunedoreni, la două firme din oraşul Haţeg. Unul dintre administratori s-a ales cu denunţ penal, pentru primirea la muncă a 16 persoane cărora nu le-a întocmit forme legale de angajare.
În timpul acţiunilor de control, inspectorii de muncă au identificat o societate comercială cu sediul în Haţeg, şi punct de lucru în Nălaţvad, în sediul fostei fabrici de mobilă, unde munceau trei persoane „la negru”. Din fişele de identificare completate de către trei persoane găsite la muncă la punctul de lucru din Nălaţvad a rezultat faptul că două persoane îşi desfăşurau activitatea în acea firmă încă din luna iulie, iar a treia de la începutul acestei luni. Reprezentantul angajatorului nu a putut prezenta nici contractele individuale de muncă ale celor trei muncitori găsiţi la punctul de lucru şi nici nu a transmis în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor în Format electronic contractele de muncă. În plus acesta, nu a putut prezenta nici evidenţa timpului de muncă, statele de plată aferente drepturilor salariale, certificatele medicale necesare la încadrarea în muncă, evidenţa şi planificarea concediilor. Motiv pentru care, angajatorul a fost sancţionat cu amendă de 30.000 de lei şi s-au dispus o serie de măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate. Deşi angajatorul a refuzat semnarea procesului verbal de control şi a celui de contravenţie, sancţiunea îi va fi opozabilă conform prevederilor legale.
Denunţ penal pentru 16 muncitori la negru
Alte patru persoane care munceau fără forme legale de angajare şi o serie de nereguli au depistat inspectorii de muncă la o altă societate din Haţeg. „Cea mai importantă neregulă reieşită din documentele de control a fost că la punctul de lucru din Haţeg au fost descoperite patru persoane şi care au declarat că se aflau în «probă de lucru» , unele chiar de peste două săptămâni. Aceasta, în condiţiile în care nu poate exista perioadă de probă fără existenţa unui contract individual de muncă încheiat în formă scrisă şi înregistrat în aplicaţia ReviSal. Din alte documente prezentate la control şi din Registrul de zilieri a reieşit că au mai fost folosite în decursul anului curent alte 12 persoane pe diferite intervale de timp şi activităţi, atât la punctele de lucru din Haţeg cât şi la punctul de lucru din Timişoara”, a declarat purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara, Sorin Istrate. Inspectorii de muncă au făcut o plângere penală penumele adinistratorului firmei şi au dispus măsuri de remediere a deficienţelor.
