Salarii mărite în Primăria Hunedoarei

Executivul Primăriei Hunedoara propune majorarea salariilor angajaţilor instituţiei cu aproximativ 12 la sută. Dan Bobouţanu spune că, la ora actuală, salariile din Primăria Hunedoara sunt mai mici chiar decât cele din unele primării de oraşe din judeţ.

Majorarea „scriptică” a salariilor propusă pentru angajaţii Primăriei Hunedoara este de 35 la sută. 22,5 la sută reprezintă însă contravaloarea contribuţiilor care vor fi mutate de la angajator la angajat, deci e vorba despre bani pe care, oricum, salariaţii nu îi încasau, ci îi plăteau la bugetele de stat. Majorarea medie efectivă este de 12,5 la sută, conform unui proiect de hotărâre care va fi supus dezbaterii şi votului Consiliului Local Hunedoara în şedinţa ordinară de săptămâna viitoare.

Calcul ad-hoc

Contactat de „Glasul Hunedoarei” pentru a-l întreba de ce a decis să aplice o nouă majorare a salariilor angajaţilor Primăriei, în condiţiile în care acestea au mai fost crescute în vara anului curent, Dan Bobouţanu (foto) a declarat: „Ar trebui să ne aducem aminte că, în vară, noi nu am mers pe procentajele maxime de creştere prevăzute de acea lege. Am decis atunci să ne păstrăm o marjă de câteva procente, pentru că aveam nevoie de bani pentru investiţii, de exemplu. Nici acum nu cred că se forţează nota. La ora actuală, salariile din Primăria Hunedoarei sunt mult mai mici decât cele din Consiliul Judeţean, Primăria Deva şi chiar decât în unele primării de oraşe din judeţ, dar Primăria Hunedoarei a performat cel mai bine, din tot judeţul, anul acesta, la atragerea de fonduri guvernamentale şi europene. E vorba de o creştere medie efectivă de 12,5 la sută. De exemplu, un consilier superior din Primăria Hunedoarei, cu 9 ani vechime, care acum are 2.500 de lei «în mână», va câştiga 2.783 de lei net, începând cu 1 ianuarie 2018, bineînţeles dacă proiectul va fi votat de Consiliul Local în forma prezentată. Cu aceşti oameni noi am atras, anul acesta 10 milioane de euro prin PNDL 2 şi încă 10 pe proiecte europene. Pe de altă parte, de la 1 ianuarie 2018 creşte şi salariul minim pe economie, de la 1.400 la 1.900 de lei. Acesta e un alt motiv pentru care am decis să aplicăm o majorare salarială. În plus, între timp, s-a anulat şi posibilitatea de a plăti ore suplimentare şi prime angajaţilor Primăriei”.