Protest extrem la Preparaţia Coroieşti
Doi angajaţi ai Exploatării de Preparaţie a Cărbunelui Valea Jiului – Coroieşti se află de câteva zile în greva foamei în semn de protest faţă de câteva decizii ale administraţiei pe care le consideră abuzive.
Primul care a intrat în greva foamei este Dorin Vezure, vicepreşedinte al Sindicatului „Muntele”. El a declanşat protestul joi dimineaţa. Vineri, acelaşi lucru a fost făcut de un coleg de-al său de la Preparaţia Coroieşti, Petre Toderiu. „Am fost şi astăzi (ieri – n.red.) să-i văd, am stat mai bine de trei ceasuri cu ei, iar starea lor părea a fi încă destul de bună. Oricum, o soluţie pentru detensionarea situaţiei trebuie să apară cât mai curând. Eu sper ca acest lucru să se întâmple chiar mâine (astăzi-n.red.), când avem programată o întâlnire cu reprezentanţi ai conducerii Complexului Energetic Hunedoara”, spune Petre Nica, liderul Sindicatului „Muntele”.
„Eficientizare cu efecte zero”
Principala nemulţumire a greviştilor este faptul că managerii CEH doresc să desfiinţeze punctul de lucru Preparaţia – Coroieşti, actualii şefi să fie transferaţi pe alte posturi, iar angajaţii preparaţiei să răspundă „în faţa unor persoane care nu au nimic în comun cu activitatea de preparare a cărbunelui”, după cum spune Petre Nica.
Dorin Vezure, unul dintre cei doi grevişti, spune că planul conducerii CEH referitor la Preparaţia Coroieşti este păgubos pentru companie şi cere demiterea celor care l-au întocmit: „Vorbim de un plan făcut «pe genunchi». De la Preparaţia Coroieşti pleacă 11 oameni, dintre care cinci cu funcţii de conducere, dar toţi vor fi redistribuiţi în posturi cu salarii mai mari, în cadrul companiei. Cei care au făcut acest plan trebuie demişi, pentru că e un plan de eficientizare cu efecte zero. La fel se întâmplă şi în cazul Salvamin (serviciul de salvare minieră) care se doreşte a fi divizat în patru sau cinci secţiuni, iar conducerea Salvamin să fie mutată la CEH pe salarii mult mai mari. Cei de la CEH nu fac decât să taie trei – patru posturi şi să mărească 20 de salarii. Asta nu e eficientizare”.
