Poştaşii au intrat în grevă

Angajaţii Companiei Naţionale Poşta Română (CNPR) din mai multe judeţe, inclusiv Hunedoara, au refuzat azi dimineaţă să mai lucreze. Poştaşii sunt nemulţumiţi de propunerea de majorare a salariilor făcută de conducerea CNPR pe care o consideră jignitoare. Negocierile dintre sindicate şi managerii companiei continuă. Dacă nu se ajunge la o soluţie, poştaşii spun că nu vor lucra nici mâine.

În primăvara acestui an, sindicatele din cadrul CNPR au solicitat majorarea salariilor cu 200 de lei net pentru fiecare angajat. Nu au cerut o creştere procentuală a salariilor pentru că astfel ar fi fost avantajaţi tot salariaţii cu retribuţii mari din companie. CNPR mai are aproximativ 24.000 de angajaţi, dintre care 1.100 au salarii de peste 4.000 de lei, în timp ce 19.000 de oameni trebuie să se descurce cu salarii de 1.100 – 1.200 de lei, conform vicepreşedintelui Sindicatului Lucrătorilor Poştali, Florin Cheţe. Conducerea companiei a propus aseară o creştere netă cu doar 62 de lei şi disponibilizarea a 300 de oameni. Poştaşii s-au revoltat. Azi dimineaţă, în aproape toate oficiile poştale din judeţ activitatea a fost blocată, iar din sediul de la Gara Deva n-a mai plecat nicio maşină a Poştei.

Se tem că vor fi păcăliţi

„Am cerut, la început, majorare în sumă fixă de 200 de lei. S-a tot negociat şi s-a ajuns la 143 de lei, astfel încât majorarea netă să fie de 100 de lei pentru fiecare angajat. Aseară, cei din conducere au venit cu o propunere pe care eu o consider drept o glumă proastă: 100 de lei brut, ceea ce înseamnă o creştere efectivă cu doar 62 de lei, iar 300 de colegi din ţară să fie disponibilizaţi. Mai rău, managementul Companiei propune ca majorarea să fie făcută doar începând cu 1 ianuarie, nu cu 1 decembrie, aşa cum solicitaserăm noi”, declară Florin Cheţe. Liderul sindical mai spune că are toate motivele să creadă că managerii Poştei vor să-i păcălească pe angajaţi: ”Bugetul anual de salarii se aprobă în funcţie de fondul de salarii pe luna decembrie din anul precedent. Ne putem trezi că, în ianuarie, administraţia ne spune că n-a avut prevăzuţi bani în bugetul de salarii, că trebuie o rectificare pentru a cărei aprobare e nevoie de acceptul mai multor ministere. O a doua viariantă în care riscăm să fim păcăliţi este majorarea salariului minim brut la 1450 de lei din inauarie 2017, aşa cum se tot vorbeşte. Dacă majorarea promisă nouă se acordă doar de la 1 ianuarie, ea este dată pentru că aşa obligă legea, nu este rezultat al negocierilor noastre cu administraţia”.

Cer reduceri din structura centrală

În ce priveşte „corelarea” majorării salariilor cu 62 de lei pentru fiecare angajat cu disponibilizarea a 300 de oameni, liderii de sindicat susţin că, din nou, administraţia CNPR greşeşte. Ei susţin deja de luni bune că, în structura centrală a Companiei, în ultimii ani, au fost angajaţi fără rost tot felul de oameni care n-ar avea nimic de lucru, dar care sunt retribuţi cu sume cuprinse între 5.000 şi 8.000 de lei. „După cunoştinţele mele, ar fi aproape 200 de oameni în structura centrală a Poştei care au fost angajaţi acolo pentru că sunt rudele nu ştiu cui, sau au lipit afişe în campanii şi au fost retribuiţi cu câte un post bine plătit la Poştă. Aici credem noi că ar trebui făcute reduceri de personal, iar cu banii astfel economisiţi s-ar mai putea petici bugetul de salarii pentru agenţi, factori şi oficianţi”, adaugă Florin Cheţe.