Plângere penală. Inspectorii de muncă au depistat 16 muncitori “la negru”, la o unitate hotelieră
Patronul unei unităţi hoteliere din judeţ s-a ales cu prângere penală, formulată de inspectorii ITM hunedoreni, pentru primirea la muncă a 16 persoane, dintre care un minor, cărora nu le-a întocmit forme legale de muncă. Acesta se prevala de prevederile legii zilierilor şi folosea la munci calificate mai multe persoane şi abia ulterior le întocmea un contrat individual de muncă.
Inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Hunedoara au încheiat un act de control la o firmă cu sediul declarat în localitatea Aurel Vlaicu, ce are ca domeniu de activitate “hoteluri şi alte facilităţi de cazare similare”. Controlul s-a desfăşurat în perioada 5 -19 noiembrie şi a vizat modul de respectare a legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă, în special exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri. Astfel, au fost identificate 33 de persoane care lucrau în folosul angajatorului respectiv (13 bărbaţi, 19 femei şi un minor cu vârstă de 17 ani). Dintre aceste persoane, trei le-au spus inspectorilor faptul că nu au semnat niciun contract individual de muncă.
În loc să aşeze varza, munceau ca bucătari
În urma verificării Registrului de evidenţă a zilierilor şi a Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor “Revisal”, inspectorii de muncă au constatat că angajatorul se prevala de prevederile legii zilierilor şi folosea la munci calificate persoanele respective şi abia ulterior le întocmea un contrat individual de muncă.
“Majoritatea persoanelor angajate în cursul anului 2012, figurau la diferite poziţii în Registrul de Evidenţă a Zilierilor, iar la rubria «locul executării lucrării» era trecut: anexe bucătărie, anexă restaurant, reparat instalaţie electrică, aşezat varza, tăiat lemne, dar în fapt lucrau ca ospătar, barman, bucătar sau ajutor bucătar”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Hunedoara, Sorin Istrate.
Unităţile de alimentaţie publică nu pot folosi la muncă zilieri
Practic, angajatorul trecea persoanele respective, în acte, ca zilieri, pentru a-i urmări în perioada de probă, în loc să folosească un contract individual de muncă pentru aceştia, aşa cum prevede Codul Muncii, în care putea să treacă o perioadă de probă de până la 90 de zile pentru personalul de execuţie. “În Legea 52/2001 care reglementează activitatea zilierilor sunt menţionate 10 domenii în care se pot folosi zilierii, niciunul din acestea nefacând referire la activităţile desfăşurate într-o unitate de alimentaţie publică. Angajatorul a refuzat semnarea actelor de control”, a mai adăugat Istrate.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a înaintat o plângere penală către Parchetul de pe lângă Judecătoria Hunedoara pentru folosirea la muncă a 16 persoane fără forme legale de angajare.
