Job-uri sunt, doritori nu prea (spre deloc)

Tinerii absolvenţi din judeţul Hunedoara nu par a fi foarte interesaţi de un loc de muncă. La aproape fiecare bursă a locurilor de muncă, oferta angajatorilor e bogată, dar numărul tinerilor interesaţi e foarte mic.

Ajutoarele de la stat încurajează ne-munca în judeţul Hunedoara. Câteva sute de locuri de muncă îi aşteaptă pe absolvenţii hunedoreni, dar aceştia se pare că refuză să lucreze. Deşi nu au experienţa necesară, majoritatea tinerilor în căutarea unui loc de muncă fac diferite „nazuri” la oferta de angajare şi, mai rău, refuză să lucreze pe un salariu destul de atractiv. În plus, cu toate eforturile depuse de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara (AJOFM) în vederea sprijinirii celor aflați în căutarea unui loc de muncă, tinerii rămân indiferenți la ofertele instituţiei amintite, dar și la programele pe care aceasta le implementează la nivel județean, prin cursuri de calificare gratuite, informări periodice, sprijin și consiliere pentru fiecare solicitant în parte etc. Nici măcar Bursa locurilor de muncă nu mai prezintă nicio atracție pentru şomeri, în special pentru absolvenţi, care nici nu vor să audă de angajare. La ultimul eveniment de profil, care a avut loc vineri, au participat foarte puţin tineri. Şi, mai grav decât atât, prima întrebare care au adresat-o angajatorilor cei care au fost prezenţi şi au dorit să se angajeze a fost: „Un post la birou sau de şef nu aveţi?”

Disperare în rândul angajatorilor

Angajatorii hunedoreni afişează zilnic, în diverse locuri, anunţuri de angajare în speranţa ca necesarul de personal să fie acoperit. În plus, şi rubricile de mică publicitate din ziarele locale sunt „invadate” de astfel de anunţuri, dar şomerii, şi în special tinerii, preferă să obţină un ajutor financiar de la stat decât să muncească. „Avem locuri de muncă de la strungar, gestionar sau ştanţator până la şef departament livrări. Din păcate, astăzi (vineri – n.red.) la Bursă, primul absolvent care a venit să se intereseze de un loc de muncă m-a întrebat: «Locuri la birou aveţi?» Toţi ar vrea să muncească la birou, la căldură, în IT sau să aibă funcţii de conducere dar de multe ori acest lucru nu este posibil. Din păcate, asta este realitatea: tinerii din ziua de astăzi nu sunt dornici de muncă. Salariul pe care îl oferim este destul de atractiv, le oferim şi calificare la locul de muncă, iar spaţiul de muncă este curat, îngrijit, nu este nimic toxic – adică au toate condiţiile – dar tot nu găsim angajaţi”, ne-a declarat Georgeta Mândroni, şefa serviciului de Resurse Umane din cadrul Fares Orăştie, o companie prestigioasă, la nivel naţional

Majoritatea se cred supracalificaţi

Un alt antreprenor din municipiul Deva spune că judeţul Hunedoara se confruntă cu o criză acută de forţă de muncă, iar asta şi din cauză că că majoritatea şomerilor se consideră „supercalificaţi”. „Problema şi mai gravă vine de la antreprenorii care caută forţă de muncă necalificată. Oameni care sunt chiar la primul loc de muncă se văd supercalificaţi şi au pretenţii salariale de ingineri. Dar totul se termină când sunt chemaţi la o probă de lucru, o zi, două. Pur şi simplu nu se mai prezintă şi nu mai răspund la telefon. Pe lângă asta, vin la interviu şi spun că e prea greu, este prea mult de muncă şi mai bine stau acasă. Cel mai grav este că tinerii vor să muncească cât mai puţin şi să stea la birou relaxaţi”, a precizat un antreprenor din Deva, Cosmin Bachnev.

Doar 18 pentru 300 de posturi

AJOFM Hunedoara a organizat, vineri, Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi. Acţiunea a avut loc în Deva, Hunedoara, Petroşani, Orăştie, Haţeg, Brad, Călan, Simeria, Lupeni, Vulcan. Au fost contactaţi un număr de 168 angajatori în vederea participării la bursă şi au participat efectiv un număr de 63 agenţi economici. Oferta de locuri de muncă a numărat 303 posturi, cele mai multe fiind disponibile în Hunedoara (112). La Bursă au participat 242 de absolvenţi. Dintre aceştia, au fost selectaţi 46 în vederea încadrării şi au fost încadraţi în muncă 18 absolvenţi, dintre care cinci absolvenți cu studii superioare. Agenţia va monitoriza după un interval de 30 de zile câţi dintre absolvenţii selectaţi au fost încadraţi în muncă.