ITM Hunedoara: „Piața hunedoreană a muncii, pe drumul cel bun”
Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara (ITM) a întocmit raportul anual de activitate. Din acesta reiese că toate obiectivele propuse au fost atinse, iar firmele de pe piața muncii din județul Hunedoara încep să intre în legalitate, lucru observat din numărul tot mai mic de amenzi aplicate în acest sens.
Conform acestui raport au fost luate aproximativ 4.000 de măsuri, acestea fiind realizate în proporție de 75 la sută. Pe parcursul anului 2014, au fost aplicate 414 amenzi ce însumează 2,3 milioane de lei. Dintre acestea, 115, în valoare de 1,6 milioane de lei au fost aplicate pentru muncă nedeclarată. Pe lângă aceste lucruri au mai fost făcute 11 denunțuri, în situația în care au fost depistate mai mult de cinci persoane fără forme legale de angajare. Tot în acest context au fost date 726 de avertismente.
Principala problemă, încălcarea drepturilor salariale
Inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă, Adrian Bozdog, susține că principalele probleme depistate în activitatea de control-relații de muncă, pentru anul 2014, sunt legate de salarizare, de neplata drepturilor bănești. „Un procent de aproximativ 40 la sută dintre problemele sesizate de noi se referă la neplata drepturilor salariale, iar un procent de aproximativ 25 la sută e legat de neacordarea concediului de odihnă și nerespectarea timpului de lucru de opt ore”, precizează Bozdog. De asemenea, din acest raport se mai observă o scădere a locurilor de muncă ilegale, comparativ cu anul 2013. „Cele mai multe locuri de muncă depistate de noi au fost la autostradă, dar mult mai puține în anul ce tocmai s-a încheiat, raportat la 2013, când au fost 529 de angajați ce lucrau în ilegalitate. Cei care practică această formă de lucru ilegală, riscă închisoare plus amendă administrativă, iar patronii rămân cu cazier în acest sens pentru trei ani și jumătate”, susține inspectorul șef de la ITM.
12 mii de cărţi de muncă sunt încă la ITM
O altă problemă cu care ITM-ul se confruntă e legată de carnetele de muncă (n. red – cartea de muncă) ce nu au fost ridicate de beneficiari. La momentul actual, la sediul instituției, se află 11.800 de carnete de muncă închise și nerevendicate. Asta înseamnă că ele vor fi necesare pentru întocmirea dosarului de pensie. Reprezentantul instituției mai punctează că e nevoie de aceste carnete, deoarece în anul 2004 când s-a introdus sistemul electronic la Casa de Pensii, sporurile naturale nu au fost consemnate și lipsesc din sistem. „Sperăm că oamenii vor veni să le ridice, deși noi suntem obligați să le păstrăm 50 de ani în arhivele noastre. De aceste carnete au nevoie cei care își vor întocmi dosarele de pensie, deoarece în 2004, când sistemul a devenit electronic, nu au fost înregistrate sporurile naturale (n.red. – spor de risc, de noapte) și ele pot crește drepturile bănești, așadar este în favoarea oamenilor să vină să le ridice. La acest număr de 11.800, se mai adaugă un număr de 1.746 de carnete de muncă neînchise. Ele au rămas la acest statut, deoarece angajații nu s-au mai interesat de ele sau, firmele la care au lucrat au dat faliment sau nu mai există. Mai grav este pentru cei ce au lucrat la stat, la firme care acum nu mai există, căci pentru definitivarea carnetului de muncă se va face doar printr-o sentință a instanței judecătorești”, mai susține Bozdog.
