CEH e în pragul unui conflict de muncă
Negocierile dintre sindicate şi administraţie privind noul Contract Colectiv de Muncă (CCM) se pare că se vor bloca astăzi, când va fi pusă problema salariilor compensatorii pentru angajaţii care urmează să fie disponibilizaţi. Nici problema transportului nu e încă rezolvată.
Sindicaliştii şi managerii din cadrul Complexului Energetic Hunedoara au început săptămâna trecută discuţiile pentru noul CCM. Actualul contract expiră la 31 iulie, iar negocierile merg destul de greu, după cum spune Petre Nica, liderul Sindicatului „Muntele”: „Am atins problema transportului la şi de la locul de muncă. Au fost două variante: una în care să se asigure pe o distanţă mai scurtă, sau una în care administraţia să suporte doar o parte din costuri. Mâine (astăzi-n.red.) vom repune în discuţie, la un mod mai aplicat, sperăm noi, problema salariilor compensatorii pentru personalul care urmează să fie disponibilizat. Vechiul contract prevedea, în funcţie de vechime, până la 20 de salarii minime brute pe economie pentru fiecare disponibilizat. De data aceasta încercăm să ne prezentăm cu o variantă în care disponibilizaţii care îndeplinesc condiţiile de pensie să aibă o sumă compensatorie mai mică, cei care mai au un an până la pensie să beneficieze de o sumă ceva mai mare, iar cei care sunt disponibilizaţi şi mai au doi ani până să îndeplinească toate condiţiile de pensie să beneficieze de o sumă compensatorie şi mai mare”.
Petre Nica declară însă că sunt puţine şanse ca sindicatele şi administraţia să ajungă la o înţelegere, motiv pentru care este foarte probabilă declanşarea unui conflict colectiv de muncă în cadrul CEH.
