Majorări de salarii la Consiliul Judeţean şi Primăria Hunedoara. Primăria Deva amână decizia până în martie
Executivul Consiliului Judeţean propune o creştere a salariilor angajaţilor din aparatul propriu şi din instituţiile subordonate motivând că majorarea salariului minim pe economie este la originea acestei decizii. Primăria Hunedoarei a majorat deja salariile angajaţilor, iar joi, consilierii locali ai oraşului sunt chemaţi să dezbată propunerile de creşteri salariale pentru angajaţii instituţiilor subordonate. Consiliul Local Deva va discuta problema salariilor abia în martie.
Consilierii judeţeni vor dezbate joi, în şedinţă, propunerile făcute de executivul CJ în ce priveşte majorarea salariilor angajaţilor instituţiei dar şi ale celor din instituţiile subordonate (ADEH, Direcţia pentru Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, Salvamont etc…). Preşedintele CJ Hunedoara, Mircea Bobora, spune că majorarea este datorată prevederilor legale în domeniu care spun că orice creştere a salariului minim pe economie trebuie să se reflecte şi în salariile angajaţilor din administraţie. Bobora precizează că majorările sunt mai mici decât s-ar fi aşteptat unii subalterni: „Anul trecut, s-a plecat de la valoarea salariului minim pe economie de atunci: 1.900 de lei. De la 1 ianuarie, salariul minim brut pe economie e 2080 de lei. Am discutat cu reprezentanţii salariaţilor şi am convenit ca toate calculele să plece nu de la 2080 de lei, ci de la 2000 de lei. Asta din cauză că trebuie să asigurăm şi vouchere de vacanţă dar şi indemnizaţie de hrană (200 de lei net pe lună – n.red.). Ne dorim ca majorările salariale să însemne acoperirea inflaţiei şi maxim 3 – 4 procente în plus”.
Deva nu dă indemnizaţie de hrană
Tot joi, Consiliul Local Hunedoara va discuta creşterea salariilor angajaţilor Clubului Sportiv Şcolar, Direcţiei de Asistenţă Socială, Muzeului de Arheologie, Etnografie şi Istorie precum şi cele ale personalului care deserveşte cele două azile de bătrâni din oraş. În medie, ar fi vorba de creşteri salariale de 5 la sută. Consiliul Local Hunedoara a aprobat, la finele anului trecut, creşteri salariale de 8 la sută pentru funcţionarii publici din cadrul Primăriei şi de 5 la sută pentru personalul contractual.
La Deva, deocamdată, nu se discută intens pe tema majorării salariilor, în urma creşterii salariului minim pe economie. „Se fac tot felul de simulări, deocamdată. Nu ne aruncăm să discutăm despre salarii până când nu avem un buget clar stabilit. Probabil în martie vom avea un proiect de hotărâre cu acest subiect. În ce priveşte indemnizaţiile de hrană pentru angajaţii instituţiilor publice, ele nu sunt obligatorii. Noi nu cred că le vom acorda pentru că asta ar însemna o cheltuială de încă 1 milion de euro pe un an”, declară Florin Oancea.
