Salariile primarilor au rămas „în coadă de peşte”

La începutul acestui an, primarii din judeţ s-au revoltat în momentul în care au constatat că ei au fost „uitaţi” când a venit vorba de majorarea salariilor funcţionarilor publici. Au obţinut promisiuni pentru o majorare de 30 la sută şi… cam atât.

„Ştiu că s-a promovat un act legislativ în Parlament care prevedea o majorare salarială cu 30 la sută pentru primari, viceprimari, preşedinţi şi vicepreşedinţi de consilii judeţene. Din ce ştiu eu, legea a ajuns la preşedintele Iohannis, care nici n-a promulgat-o, nici n-a retrimis-o Parlamentului”, spune preşedintele Asociaţiei Primarilor de Comune – filiala Hunedoara, Mircea Rovinar (primarul comunei Vălişoara – medalion).

Demnitari fără demnitate salarială

Rovinar declară deschis că retribuţia sa netă este de 2.900 de lei, însă spune că, dacă nu se schimbă nimic, peste 10 ani nu va mai fi o concurenţă reală pentru posturile de primar. „A fost şi mai rău. În 2010 – 2012, noi am avut salarii de 1200 – 1400 de lei. Acum eu am 2.900 de lei. Pentru responsabilităţile pe care le porţi ca primar, pentru stresul la care eşti supus, nu prea merită. Un şef de post dintr-o comună ia mai mult. Un secretar de primărie ia mai mult. Se

spune că noi suntem demnitari, dar dacă vrem să avem oameni demni, care să aibă şi un salariu demn de funcţia ocupată, oameni care să facă performanţă pe o funcţie de primar e obligatorie o majorare salarială. Da, se vorbeşte acum despre Legea Salarizării Unitare, dar mie-mi pare că e ca «Fata morgana», cu cât ai impresia că eşti mai aproape de ea, cu atât te depărtezi mai mult de ea, de fapt”, adaugă Mircea Rovinar.

La începutul anului, angajaţii din administraţia publică locală au beneficiat de o majorare salarială cu 20 la sută, fapt care a făcut ca, mai ales la nivel de oraşe şi municipii, într-o Primărie să se înmulţească numărul funcţionarilor care au retribuţii mai mari decât primarii.