Persoanele cu handicap, dornice de muncă, dar refuzate de angajatori
Media persoanelor cu dizabilități pe piața muncii în România este de cinci ori mai mică decât ceea ce se întâmplă la nivel european. La nivel de județ, la finalul anului trecut, în evidența Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara existau 722 de persoane cu dizabilități. În primul trimestru al acestui an, 34 dintre acestea au solicitat ajutor pentru a putea intra în câmpul muncii.
Purtătorul de cuvânt al DGASPC Hunedoara, Ionela Lazăr, afirmă că de la începutul acestui an 25 de persoane s-au înscris la cursuri de informare și consiliere pentru a putea intra pe piața muncii. „În subordinea DGASPC există un Centru de Management al Carierei care are atribuția principală de a ajuta și consilia aceste persoane pentru inserția pe piața muncii. În cadrul acestui centru, de la începutul acestui an și până în prezent, 25 de persoane au participat la cursurile de informare și consiliere pentru a putea intra pe piața muncii”, precizează Ionela Lazăr.
Blocaj la angajatori
Mulți angajatori încă refuză să coopteze în echipe persoane cu dizabilități și asta pentru că majoritatea își dorește oameni care să nu lipsească de la locul de muncă din cauza diverselor probleme de sănătate, dar și pentru că există anumite costuri pe care unele societăți nu sunt dispuse să le suporte. „Din analiza sociologică realizată în cadrul proiectului «Centrul de Management al Carierei pentru Persoane cu Handicap din județul Hunedoara» a rezultat faptul că principala cauză a respingerii persoanelor cu handicap la angajare este pentru că angajatorii își doresc colaboratori care să nu lipsească din cauza problemelor de sănătate, ceea ce ar putea genera o încărcătură de atribuții pentru angajații ce îi înlocuiesc. Există o teamă de a angaja persoanele cu handicap din cauza motivelor de siguranță la locul de muncă. Angajarea unor persoane cu nevoi speciale prevede costuri suplimentare pe care nu toate societățile sunt dispune să le suporte”, conchide reprezentantul DGASPC.
