Demisiile şefilor de la Mintia depind de un control trimis de ministrul Energiei

Corpul de Control al ministrului Energiei a început ieri o nouă serie de verificări la Complexul Energetic Hunedoara. De data aceasta este vizată în principal calitatea actului managerial în perioada 2013 -2015. Controlul vine ca urmare a demisiilor directorilor de la Mintia, miercurea trecută, dar retrase o zi mai târziu pe motiv că au fost scrise sub presiunea energeticienilor.

Aurel Niculescu – şeful diviziei energetice din cadrul CEH, Nicolae Codreanu – directorul termocentralei Mintia, Alexa Nicula – inginerul şef – producţie, Ioan Conţ – inginer – şef reparaţii şi Daniela Sav – director de personal de la aceeaşi termocentrală au demisionat miercuri, pe parcursul unui protest virulent al angajaţilor. Aceştia au blocat, vreme de 10 minute, DN 7, după care au urcat în birouri ameninţând că blochează din nou drumul naţional, dar şi calea ferată, în cazul în care şefii amintiţi nu demisionează. Oamenii erau nemulţumiţi de posibilitatea ca aproape jumătate dintre angajaţii termocentralei să fie concediaţi. A doua zi toţi directorii au depus cereri de retragere a demisiilor, pe motiv că acestea au fost scrise doar ca să detensioneze situaţia de moment.

Codreanu înţelege protestul, dar nu comentează forma lui

În urma conflictelor de săptămâna trecută, Corpul de Control al ministrului energiei a început ieri o serie de verificări în cadrul CEH vizând în special actul managerial întreprins în ultimii doi ani, după cum spune şi directorul termocentralei Mintia, Nicolae Codreanu: „Cererile noastre de retragere a demisiilor sunt în analiza administratorului special al CEH, domnul Dan Agrişan. Ca un prim rezultat al situaţiei este această analiză a activităţii manageriale din perioada 2013 – 2015 pe care o face acum Corpul de Control al ministrului. După ce Corpul de Control îşi va prezenta concluziile, domnul Agrişan va lua o hotărâre pe care o consideră necesară şi benefică. Protestul oamenilor de la Mintia, de săptămâna trecută, a fost justificat, dată fiind situaţia delicată în care se află atât societatea cât şi fiecare angajat în parte. Modalitatea de protest nu doresc însă să o comentez”.