CEH face, din nou, angajări. Salariaţii care îndeplinesc condiţiile de pensionare se grăbesc să plece

Complexul Energetic Hunedoara organizează o nouă serie de concursuri pentru 73 de posturi. Majoritatea acestora rămân vacante pentru că ocupanţii lor se grăbesc să-şi depună dosarele de pensionare înainte de 1 iulie, anul acesta.

Pe 30 iunie vor începe noi concursuri de angajare la CEH. Cele mai multe posturi, 68, vor fi disponibile la mina Livezeni (16 de electrician subteran, 12 – lăcătuş subteran, 2 – lăcătuş suprafaţă, 38 – muncitor necalificat în subteran). De asemenea se mai cauză doi şefi de manevră la Prestserv (sucursală a CEH) şi un mecanic de locomotivă şi doi impiegaţi de mişcare la Termocentrala Paroşeni.

Conform anunţului făcut de compania amintită, angajările se vor face pe o perioadă determinată de şase luni, cu o perioadă de probă de cel mult 15 zile.

Motivul grabei 

Surse din cadrul CEH afirmă că foarte mulţi dintre angajaţii companiei care îndeplinesc condiţiile de pensionare la termen se grăbesc să-şi depună dosarele până la 1 iulie. După 1 iulie coeficientul de corecţie care intră în calculul general al valorii calculează pensiilor se modifică, va scădea de la 1,14 la 1,05, iar minerii ar avea pensii cu 8 – 9 la sută mai mici. Aşa se face că oamenii nu sunt tentaţi de ideea unor salarii compensatorii care s-ar putea acorda în viitorul relativ apropiat, pentru că, pe un termen mai lung de cinci ani, ar ieşi „pe plus” cu o pensie mai mare cu 8 la sută decât cea pe care ar avea-o dacă şi-ar depune dosarul după 1 iulie 2017. „Pe de altă parte, oamenii care ies acum la pensie ar avea acelaşi venit ca salariul actual şi atunci se gândesc la modul următor: decât să mai mucesc câţiva ani în subteran pe 4.000 de lei, mai bine stau la pensie pe 4.000 de lei”, ne-a mărturisit un responsabil din cadrul CEH.

 Stancu: „Ne facem sanie”

Directorul general al CEH, Viorel Stancu, spune că e nevoie de noi angajări mai ales pentru că societatea se pregăteşte pentru iarna următoare: „Dacă acum, vara, nu ne facem sanie, la iarnă n-o să avem cu ce umbla pe uliţă. La concursurile organizate luna trecută la E.M. Vulcan, pe 28 de posturi am avut 475 de concurenţi. Ne aşteptăm ca şi la următoarea serie de concursuri să avem la fel de mulţi candidaţi. Angajările se fac pe perioadă determinată pentru că, în cele şase luni, se pot alege mai bine angajaţii. Vom putea renunţa mai uşor la cei care iau concursul, dar se dovedesc a fi neserioşi”.